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的成長(zhǎng)進(jìn)步搭建平臺(tái)，增加培訓(xùn)機(jī)會(huì)，參與選拔競(jìng)爭(zhēng)，落實(shí)技術(shù)職稱、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)政策，做到企業(yè)與員工共發(fā)展、同進(jìn)步。五是必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。要打造兩支過(guò)硬
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零售行業(yè)協(xié)會(huì)注重發(fā)揮協(xié)會(huì)會(huì)員間的交流與溝通，先后開通“瀚海金葉家園”QQ群、編發(fā)《阿拉爾煙草人家》簡(jiǎn)報(bào)，為會(huì)員間溝通交流搭建平臺(tái)，同時(shí)還在協(xié)會(huì)內(nèi)建立幫扶小組
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”，著力打造案件查辦能手、打假破網(wǎng)鐵拳、假煙識(shí)別“火眼”；積極搭建平臺(tái)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，讓大家充分展示、發(fā)揮各自專業(yè)技術(shù)和特長(zhǎng)。
二是加強(qiáng)激勵(lì)導(dǎo)向化
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的專門人才。進(jìn)一步加大對(duì)青年后備人才的培養(yǎng)力度，從全方位、多角度去挖掘、鍛煉、培養(yǎng)青年員工，為員工成長(zhǎng)搭建平臺(tái)，為員工成才拓展通道，努力打造一支
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煙草在線評(píng)論 南通醋酸纖維有限公司為班組創(chuàng)新搭建平臺(tái)，讓普通員工也能當(dāng)上發(fā)明家。自2009年系統(tǒng)引進(jìn)精益生產(chǎn)理論工具以來(lái)，小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改進(jìn)層出不窮
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，在職工中廣泛開展各類知識(shí)培訓(xùn)，包括形象禮儀培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)、崗位技術(shù)培訓(xùn)以及各種崗位練兵、技術(shù)比武等競(jìng)賽，為職工成長(zhǎng)成才之路搭建平臺(tái)。僅今年就在生產(chǎn)班組中開展
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，努力推動(dòng)企業(yè)文化創(chuàng)新。要從“完善體系、搭建平臺(tái)、加強(qiáng)考核”三方面，努力實(shí)現(xiàn)從文化建設(shè)向文化管理邁進(jìn)。
會(huì)議期間，全體與會(huì)代表現(xiàn)場(chǎng)觀摩了岳陽(yáng)市
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（公司）重大方針政策及有關(guān)文件精神。同時(shí)還搭建平臺(tái)，組織員工學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)和相關(guān)法律，努力營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
打造“廉潔型”企業(yè)，
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;副經(jīng)理王建平、周志成帶領(lǐng)信息中心、資產(chǎn)管理辦、物流配送中心、煙基辦、基建辦、營(yíng)銷中心、專賣科、煙葉生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人赴湖南電信郴州分公司參觀考察信息化發(fā)展與應(yīng)用。湖南電信郴州分公司總經(jīng)理江乘
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“創(chuàng)新社會(huì)管理、化解社會(huì)矛盾、共建平安和諧”的社會(huì)治安集中整治“百日大會(huì)戰(zhàn)”主題活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)迎接黨的十八大勝利召開。
一、注意總結(jié)工作方式方法，不定期開展矛盾糾紛排查
