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的艱辛和不易，要常與父母聯(lián)系溝通；要樹立自立自強(qiáng)意識，承擔(dān)力所能及的家務(wù)勞動；要努力學(xué)習(xí)成才，以優(yōu)異的成績回報家庭、回報社會。同時
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樹立正確的人生觀，就必須具有正確的理想觀、職業(yè)觀、金錢觀、名利觀、苦樂觀、道德觀、成才觀、幸福觀。通過講解使大家明確樹立正確人生觀是干事創(chuàng)業(yè)的思想根基，是擁有幸福家庭的法寶
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，硬是露骨地讓學(xué)校打上“煙草希望小學(xué)”的招牌，并且還在墻上刷出“立志奉獻(xiàn)社會，煙草助你成才”的口號?；氐竭@個“金葉基金”，有人建議煙草企業(yè)捐贈可接受。對于
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互聯(lián)網(wǎng)銷售假煙案?！? 萌生邪念，小老板走上違法之路 小老板是溫州人，28歲，雖然文憑不高，但踏入社會后憑著對電腦的愛好，自學(xué)成才
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，走一條內(nèi)涵式的個人成長成才道路。
力爭“質(zhì)變”，注重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
新進(jìn)人員面對工作大多時候心有余而力不足，只能當(dāng)“臺下觀眾”。如何有效實(shí)現(xiàn)由“臺下觀眾”向
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工人師傅都形象地把工作室比喻成“工人的博士后工作站”。
揭秘三：酵母效應(yīng)延伸崗位成才新動力
“過去，我們只需低頭干活，很少抬頭看路。現(xiàn)在，
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創(chuàng)新。切實(shí)搞好“創(chuàng)新創(chuàng)效上水平 崗位成才助領(lǐng)先”QC活動—如何提高七匹狼銷量QC課題。
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人的管理者只能算是“公雞”，最多算個勞模，我們要注重培養(yǎng)模式與成才方法，培養(yǎng)更多下蛋的“雞”。
海底撈的管理模式，已經(jīng)有很多企業(yè)去學(xué)
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工作電視電話會議精神，號召青年員工要樹立起人人都是人才，人人都能成才，人人都做貢獻(xiàn)的“大人才觀”，充分調(diào)動青年員工善于學(xué)習(xí)、敢于競爭、奮發(fā)向上
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。一雙兒女也雙雙成才。大兒子段輝龍被三峽大學(xué)錄取，小女兒段輝娥在北京一所美容學(xué)校學(xué)習(xí)美容。
“我們打算明年把規(guī)再模擴(kuò)大點(diǎn)，爭取種10畝煙，這樣一來收益會更好
