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需求，也為小店增加更大的銷售空間。
昌邑市零售商戶李老板
我店主營是婚慶，每年的五一是新人結(jié)婚的高峰，我店制定婚慶一條龍服務，只要來我店
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的智慧終于挽救了一筆差點損失的生意。通過這次教訓，我開始留意各個民族不同的風俗習慣，以及飲食觀念，爭取在以后的經(jīng)營活動中避免類似事件的發(fā)生。
新人生意 幾人能
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根據(jù)無為民政部門提供的數(shù)據(jù)，2013年無為縣共有13820對新人領(lǐng)取了結(jié)婚證，平均每月1151對。結(jié)婚證的領(lǐng)取每年元月份是高峰，2014年元月份就有2052對
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盛譽。西門子公司在跨越兩個世紀的漫漫歷程中，秉承創(chuàng)始人維爾納?馮?西門子“一年兩萬項發(fā)明革新”的成功秘訣，系統(tǒng)建立了創(chuàng)新技術(shù)管理、創(chuàng)新組織管理、創(chuàng)新人才管理的完善管理機制
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”，高度重視煙葉基層隊伍建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)，創(chuàng)新人才機制，增強隊伍素質(zhì)，激發(fā)團隊活力，取得了良好成效。
構(gòu)建科學
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;突破以往只有新人可以參加的“小眾”活動模式，首次打造一次以五洲婚俗文化為主題的大型巡回婚慶“嘉年華”，同時借勢邁進婚慶渠道進行品牌推廣，從而使品牌活動與線下
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一對新人，就發(fā)放一張宣傳單，同時各參與店鋪也要配合放置宣傳單。
（4）憑婚慶促銷品牌香煙的購買發(fā)票享受環(huán)環(huán)優(yōu)惠。每對新人凡購買婚慶促銷品牌香煙
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;是他們堅持與時俱進推進科技創(chuàng)新的寫照。云南煙區(qū)大力開展田間病蟲害綠色防控。楊漾供圖培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍強基固本“沒有強大的人才隊伍做后盾，自主創(chuàng)新就是無源之水、無本之木。我們堅持營造良好
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‘一眼清’，對執(zhí)法流程必須‘一口熟’，這是基本功。”“傳幫帶”育新人。通過實施“導師帶徒”計劃，為每一位新入職的專賣人員指定經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干作為導師
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夏天熱得離譜。公司在老式寫字樓里，空調(diào)經(jīng)常壞，我們這些新人經(jīng)常被熱得滿頭大汗。那時候壓力特別大，什么都不會，老是被客戶罵，被上司批
