為您找到相關(guān)結(jié)果 2532 篇
-
都沒(méi)有裨益?！? 正確看待工作，是端正工作態(tài)度的前提。一個(gè)人如果有“我不過(guò)是在為老板打工”或者“我不得已才干這份工作”的想法，那他在工作時(shí)絕不會(huì)滿懷激情。工作態(tài)度就是
-
分公司經(jīng)理高華鋒從行業(yè)角度作了題為《堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn) 突出純度 平穩(wěn)收購(gòu) 全面完成全年煙葉生產(chǎn)收購(gòu)任務(wù)》的講話。他說(shuō)，我們要正確看待當(dāng)前困難，充分認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定工作
-
做起，要把企業(yè)當(dāng)成自己的家看待，時(shí)刻為企業(yè)著想，從節(jié)約一張紙，不浪費(fèi)一支筆做起，為企業(yè)多創(chuàng)造一份財(cái)富，少浪費(fèi)一份資源
-
。快樂(lè)的人之所以快樂(lè)，并不是因?yàn)樗纳钐貏e平順，而是因?yàn)樗芤蕴谷挥淇斓男那槿?em class="term">看待人生的一切。人生在世，不如意十之八九，將人世視作
-
責(zé)任感，用辯證的、發(fā)展的觀點(diǎn)看待問(wèn)題、分析問(wèn)題和處理問(wèn)題。工作的過(guò)程就是解決問(wèn)題的過(guò)程。
黃紹祥指出，要解決好困難、問(wèn)題和矛盾，就必須把握好以下幾方面的關(guān)系
-
的來(lái)訪。如果群眾不滿意，工作人員就會(huì)受到投訴、處罰。同時(shí)為了保證制度落到實(shí)處，他們組織機(jī)關(guān)各部門互相評(píng)價(jià)、互相監(jiān)督，對(duì)投訴嚴(yán)肅看待、認(rèn)真處理，確保
-
，重點(diǎn)從三個(gè)方面進(jìn)行了講解。一是煙葉生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作的重要意義和影響，從講政治、講大局的高度看待煙基建設(shè)對(duì)于發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)，改變農(nóng)村面貌的重大意義和社會(huì)影響
-
、高于一切”來(lái)看待，樹(shù)立99.99%都為零的安全理念，通過(guò)宣傳，達(dá)到全員參與。
培訓(xùn)結(jié)束后，大方縣局（分公司）除對(duì)
-
盡心竭力。就是在市場(chǎng)管理上要用盡所有的心思和力量。要始終把客戶擺在中心位置，把客戶當(dāng)作親人一樣看待，只要客戶需要，就要全力以赴。這既是“兩個(gè)至上”行業(yè)共同
-
人力資源觀念，把人力作為最具戰(zhàn)略價(jià)值的資本來(lái)看待；二是要將職工隊(duì)伍視為企業(yè)未來(lái)發(fā)展的第一推動(dòng)力，把建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍作為人才工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)
