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，Zacks對雷諾美國公司的定量評級目前為#1，轉(zhuǎn)變?yōu)?em class="term">短期強力買進(jìn)評級。
Reynolds Climbs to Outperform
ZacksJan 13, 2012
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，在冷空氣的襲擊下拉開了序幕。
近兩年來的供貨情況，讓客戶深感主銷貨源緊張，短期內(nèi)不可能緩和，同時市場也在逐年變大，他們深深地
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的困難、存在的問題、應(yīng)對措施，短期結(jié)果要及時反饋，長期任務(wù)要持續(xù)跟蹤反饋，確保各項工作任務(wù)事事有著落，件件有回音。
同時，為深化
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二類煙“七匹狼（純雅）”、“黃鶴樓（硬金砂）”等卷煙在市場熱銷了一段時間后雖然也開始進(jìn)入了穩(wěn)定期，但是短期增長量不會太高。
三
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最高的；同時，從成本分布的角度來看，產(chǎn)業(yè)鏈條上的成本壓縮與轉(zhuǎn)移，在短期內(nèi)也有利可圖。因此，企業(yè)為了獲得更大、更好的發(fā)展，
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，通過教育、培訓(xùn)提升其價值）；企業(yè)要把長期方向如何與短期行為結(jié)合起來，做事情要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，長遠(yuǎn)規(guī)劃要在近期執(zhí)行（在執(zhí)行
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的口碑，取信于消費者。卷煙零售客戶要明確規(guī)范經(jīng)營，并不是煙草公司要求自己，而是自身能感受到規(guī)范經(jīng)營能帶來哪些好處。有的卷煙零售客戶為了短期利益，
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，削弱和使員工尚失責(zé)任心，尚失發(fā)展基石。實行在崗長短期培訓(xùn)，以會代訓(xùn)，每周二、五學(xué)習(xí)，培養(yǎng)員工高度責(zé)任心，把每一項工作做好做實
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;加強企業(yè)是社會責(zé)任感，煙草業(yè)不能只注重自身的經(jīng)濟(jì)利益，不能以犧牲他人的利益來謀求企業(yè)短期發(fā)展，而應(yīng)力求與社會共同發(fā)展，樹立良好的社會形象。隨著
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市場投放后，應(yīng)對所培育的品牌進(jìn)行大力宣傳，確保在短期內(nèi)使所培育卷煙的上柜率達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。這里需要注意的是，由于新引進(jìn)品牌往往在本地缺乏市場知名度，
