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眾之智、發(fā)揮特長、主動攻關(guān),有效破解項目活動推進中的難點瓶頸;同時,提前謀劃年度創(chuàng)新工作相關(guān)培訓,持續(xù)抓好創(chuàng)新人才培養(yǎng),著力提高
								
							 
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;技術(shù)人員到各自分包育苗大棚定期巡查、現(xiàn)場指導,幫助育苗戶破解低溫寒潮下的苗棚管理技術(shù)難題。3月23日,寒潮即將結(jié)束,陜州煙區(qū)煙苗普遍達4~5片葉,
								
							 
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導師團隊,通過小班培訓、“一對一”培訓、實操指導解惑等方式,幫助員工逐個破解學習難點;同時,組織員工自學煙草網(wǎng)絡(luò)學院平臺的教學視頻,
								
							 
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控能力提升的研究》等9項課題研究、《兩班制設(shè)備維保管理優(yōu)化》等19項管理改善,積極消化吸收先進經(jīng)驗和有效做法,有效破解制約工廠高質(zhì)量發(fā)展的指標壁壘和管理瓶頸,
								
							 
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需求作為切入點,主動破解山地煙區(qū)中大型機械適用度低的矛盾,積極探索小型農(nóng)機具生產(chǎn)應(yīng)用,補齊短板。指導煙農(nóng)實施減工降本生產(chǎn)措施,切實實現(xiàn)生產(chǎn)增效
								
							 
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過程物耗指標管控能力提升的研究》等9項課題研究、《兩班制設(shè)備維保管理優(yōu)化》等19項管理改善,積極消化吸收先進經(jīng)驗和有效做法,有效破解制約工廠高質(zhì)量發(fā)展的指標壁壘和管理瓶頸
								
							 
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工具,破解創(chuàng)新密碼。舉辦“創(chuàng)新訓練營”,讓員工學會適用的創(chuàng)新工具,把頭腦風暴、六頂思考帽、迭代反復改進、帕累托圖等運用到實際工作與升級培訓中,
								
							 
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技術(shù)力量,多方協(xié)調(diào)共同破解建設(shè)難題;三是筑牢廉潔防線,高質(zhì)量推進項目建設(shè)。強化工程項目建設(shè)廉政風險防控,嚴格管理防范腐敗行為的發(fā)生,
								
							 
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為持續(xù)推動“融合化”黨建,充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在破解生產(chǎn)經(jīng)營難題中的先鋒模范作用,去年以來,四川中煙西昌卷煙廠卷包車間黨總支黨員姚靜針對生產(chǎn)短板問題
								
							 
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的所需所求,用自身的體驗挖掘辦事過程中的斷點,切實提高服務(wù)質(zhì)量。破解“痛點”,提高服務(wù)效能。以方便群眾辦事為根本出發(fā)點,對即辦事做到不過夜、馬上就