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破解行業(yè)改革發(fā)展的難題。
改革是行業(yè)發(fā)展主旋律，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要內(nèi)容，因?yàn)楦母锬軌?em class="term">破除發(fā)展障礙，能夠提升行業(yè)發(fā)展形象。最近幾年，
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，進(jìn)一步更新觀念，堅(jiān)決破除那些不合時(shí)宜、束縛技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的觀念和做法，形成有利于高技能人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度環(huán)境；建立完善高技能人才崗位教育
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;也有傳奇情節(jié)。在湖北省，武昌禁煙局總理張漢，自視事以來，外界認(rèn)為其尚屬積極認(rèn)真工作，對(duì)于查拿私煙一事，尤能破除情面，
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，尤能破除情面，不畏權(quán)要，在當(dāng)?shù)仡H受稱頌?！拔┰摽偫矸馕趟嘏c芙蓉仙子結(jié)不解緣”——張漢的父親喜食大煙，所以每次所查獲的私煙煙膏，“均以
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;對(duì)留稻樁過高的用釗刀鏟平，隨后用拖拉機(jī)進(jìn)行翻耕，深度達(dá)到20—25厘米，實(shí)行翻土?xí)衽鲀鰣?#xff0c;破除緊實(shí)犁底層，加厚活土層，
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，全司干部、職工將以飽滿的精神狀態(tài)和良好的工作作風(fēng)，著力破除驕傲情緒、浮躁情緒、畏難情緒，在企業(yè)改革有新突破，技術(shù)創(chuàng)新有新進(jìn)步，管理監(jiān)督有
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缺少政策與資金支持，致使有些煙農(nóng)專業(yè)合作社發(fā)展非常緩慢，甚至讓煙農(nóng)專業(yè)合作社成為擺設(shè)，要破除這種現(xiàn)象，必須加大煙農(nóng)專業(yè)合作社資金支持
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也要讓單位內(nèi)部的不同崗位人員實(shí)現(xiàn)交流，為優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造條件、充分施展才能提供環(huán)境，開創(chuàng)選拔任用競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，破除“官本位”的人事制度，實(shí)行“德
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茶、全真教學(xué)習(xí)機(jī)、金浩茶油等，無一不是從尋找基于自身和行業(yè)特性而存在的問題，并將這些元素聚焦形成嶄新的營(yíng)銷暴風(fēng)眼開始，事實(shí)證明只要企業(yè)找到了可以破除當(dāng)前營(yíng)銷
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力戒第一次，破除僥幸心理，才能戰(zhàn)勝自我，防止在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)這個(gè)問題上發(fā)生違規(guī)違紀(jì)。
自覺在于“慎獨(dú)”。就是要做到在沒有人監(jiān)督的情況下，
