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，同時，針對女職工不同的健康需求，系統(tǒng)定制年度女職工體檢項目和內(nèi)容，促進女職工身心健康。
二是傳遞才情姊妹講堂活動。依托職工大講堂，
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，卻嚴重地忽視了自己的身心健康。那么這樣以犧牲自己的健康為代價，來賺錢值得嗎？筆者認為“不值得！”其實，年關(guān)要努力賺錢，
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，增加茶水、就餐供應次數(shù)，想方設(shè)法提高飯菜質(zhì)量，保證員工勞逸得當，身心健康，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。
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與監(jiān)管。
五是財務(wù)分析應用是價值體現(xiàn)，職責所在、管理需要、公平正義、法律義務(wù)、監(jiān)管需要、公平有序。
六是會計職業(yè)相關(guān)身心健康就要有“陽光心態(tài)與巔峰激勵”學習就是學深度、學專業(yè)知識
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等內(nèi)容。通過理論講解與現(xiàn)場互動等方式，參訓人員系統(tǒng)學習了壓力釋放和情緒管理的理論和方法，進一步增強了情緒管控能力，有效地促進了員工身心健康。
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，科學安排物資運輸，保障貨物配送人員身心健康。四是嚴格卷煙、煙用物資等安全管理要求，把卷煙、煙用物資等安全管理貫穿于物資的采購、加工、驗收、運輸全過程，
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市場、特殊業(yè)態(tài)開展錯時重點檢查，實現(xiàn)打假破網(wǎng)新突破。四是繼續(xù)加強對中小學校門口周圍經(jīng)營卷煙行為的專項治理工作，為保護青少年身心健康，維護消費者合法權(quán)益
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針對性地采取措施，掌控好卷煙貨源的投放節(jié)奏。
四是以人為本，提高效率。由于現(xiàn)快進入暑期，為保障職工的身心健康，提高工作效率，縣局對
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廣大青少年及未成年人身心健康，共同為青少年兒童撐起一把保護傘，營造良好的卷煙市場環(huán)境。
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”的需要,也是自身國情和每個公民身心健康的需要。我們的目的無疑是所有公共場所全部禁煙,甚至我們的終極目的是建立無煙草國家、無煙草社會。但是,在實踐中禁煙卻遭遇到部門溝通不暢、監(jiān)督缺位、取證難、執(zhí)法
