為您找到相關(guān)結(jié)果 1828 篇
-
經(jīng)驗，改進工作方法，加快我廠高級技能人才的培養(yǎng)，提高技能培訓的針對性，全面提升生產(chǎn)一線員工的理論知識、實操水平、心理素質(zhì)，爭取在2011年度
-
數(shù)字化理念和知識的學習宣貫，提升全體員工的數(shù)字思維、數(shù)字技能和數(shù)字素質(zhì)。并通過加大高技術(shù)高技能骨干，尤其是青年技術(shù)人才的培養(yǎng)力度，暢通數(shù)字化人才成長通道
-
健全，導致員工素質(zhì)和能力難以得到提升；另一方面，煙草行業(yè)在引進外部人才方面缺乏吸引力，難以吸引到高素質(zhì)、高技能的人才加入。這種人才短缺的現(xiàn)象使得
-
“項目制”技能鍛煉與“導師制”培養(yǎng)制度，明確“師帶徒”責任和授課職責，還推出了“青苗計劃”：從35歲以下的青年操作工隊伍中培養(yǎng)、選拔一批高素質(zhì)、高技能
-
第一個雪茄高技能人才鑒定基地、推出第一個雪茄博物館、上線首款區(qū)塊鏈應用概念的煙草制品、建立中國第一個雪茄規(guī)格……實力儲備，為消費者的“筑夢”長城雪茄，不僅擁有世界最大的單體雪茄
-
商議，并積極與所在單位澠池縣局（分公司）電話溝通，希望勸阻她終止比賽。“雖然我受傷了，但這是一個難得的增長見識、提高技能、展示自己
-
高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進卷包車間司書強勞模工匠創(chuàng)新工作室，工作室負責人、行業(yè)職業(yè)技能鑒定卷接專業(yè)專家組成員、河南省勞動模范司書強正帶領(lǐng)青年職工討論
-
高技術(shù)、高技能人才的創(chuàng)新工作室里，可以找到答案。走進卷包車間司書強勞模工匠創(chuàng)新工作室，工作室負責人、行業(yè)職業(yè)技能鑒定卷接專業(yè)專家組成員、河南省勞動模范司書強正帶領(lǐng)青年職工討論
-
，努力朝著高技能人才的方向發(fā)展，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路，在實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的征程上書寫更加精彩的華章。恰逢偉大時代，技能
-
，選拔和培養(yǎng)一批真假煙鑒別工作方面的高技能人才為目標，旨在通過此次專項競賽活動，在全省系統(tǒng)專賣管理人員中掀起鉆研業(yè)務(wù)，苦練本領(lǐng)的熱潮，營造
