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。從抓隊(duì)伍考核、制度建設(shè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、破格提拔等方面入手,建設(shè)業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)秀、執(zhí)法公平和公正、管理服務(wù)規(guī)范科學(xué)的煙草專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍,不斷提高煙草專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力
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;國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了科技部等四部委《關(guān)于國(guó)家科研計(jì)劃實(shí)施課題制管理的規(guī)定》,明確了科研活動(dòng)實(shí)施課題制的要求。課題制是指按照公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)支持的原則,確定科研課題
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能夠在未來(lái)推動(dòng)崗位評(píng)估的順利實(shí)施和人崗匹配,解決內(nèi)部公平性問(wèn)題,發(fā)揮激勵(lì)人才的作用,更好地調(diào)動(dòng)積極性,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
煙草企業(yè)要實(shí)行人崗
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;長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)的卷煙零售終端普遍存在數(shù)量多、規(guī)模小、分布散、業(yè)態(tài)雜、能力差等諸多特點(diǎn),給建立統(tǒng)一、公平、競(jìng)爭(zhēng)、有序的市場(chǎng)體系帶來(lái)了一定的困難與問(wèn)題。和全國(guó)卷煙零售終端一樣
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;改進(jìn)工作作風(fēng),樹(shù)立“務(wù)實(shí)、清廉、為民”的工作作風(fēng),營(yíng)造公平、公開(kāi)、公正的行政氛圍,深入開(kāi)展”亮承諾、亮標(biāo)準(zhǔn)、亮身份”活動(dòng),構(gòu)建高效、全過(guò)程制度督導(dǎo)
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體系。但在不同企業(yè)內(nèi),由于受行業(yè)文化、地域文化、企業(yè)家精神等多重因素的影響,必然存在著一定的偏差。特別是在用人機(jī)制建設(shè)、打造公平公正公開(kāi)的人才競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境上的等方面的不足
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是否公平公正,是否向少數(shù)零售戶(hù)傾斜,是否存在集中投放、捆綁銷(xiāo)售的現(xiàn)象。三要以縣局派駐內(nèi)管員為主體,利用營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)和綜合監(jiān)管平臺(tái),對(duì)訂購(gòu)高價(jià)位卷煙
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存在。規(guī)范零售客戶(hù)經(jīng)營(yíng)行為,營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)、守法經(jīng)營(yíng)的市場(chǎng)環(huán)境,提高零售戶(hù)的經(jīng)營(yíng)能力和盈利水平,實(shí)現(xiàn)零售客戶(hù)自我管理水平提升,顯得尤為重要
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煙草公司在節(jié)前的投放政策,貨源是如何計(jì)劃安排到戶(hù)的,節(jié)日期間投放的重點(diǎn)品牌、受控品牌、常銷(xiāo)品牌等等。當(dāng)然,在這個(gè)時(shí)候,卷煙能否公平、公正、公開(kāi)
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按訂單組織貨源的推開(kāi),又在渠道環(huán)節(jié)營(yíng)造出更加公平有序的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,打通了品牌發(fā)展的市場(chǎng)通路。截止到2012年,全國(guó)省際間交易比重已經(jīng)達(dá)到55%,比