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，調(diào)動煙農(nóng)種植煙葉的積極性，穩(wěn)定煙農(nóng)隊伍，完成草簽合同工作。
二是搞好煙田衛(wèi)生，完成冬耕凍土工作。要求各煙草站、收購組要以相對集中連片種植的要求
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健康發(fā)展的高度，在“控得住”的基礎(chǔ)上，切實把穩(wěn)定煙葉種植規(guī)模作為首要任務，堅持以維護煙農(nóng)利益為重點，嚴格計劃管理，嚴格合同管理，
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和諧企業(yè)的重要保證。平等協(xié)商制度是工會維護職工經(jīng)濟利益、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、促進企業(yè)和諧穩(wěn)定的有效手段。
勞動合同涉及職工工資收入、勞動安全、女職工權(quán)益、保險福利、勞動合同管理等，都是關(guān)系
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規(guī)劃、大田樣板、優(yōu)良品種、合同管理、最佳節(jié)令、大田移栽、綜合防治、收購預檢、科技員管理等12項內(nèi)容進行了調(diào)研。
為努力做好2012年烤煙生產(chǎn)調(diào)研工作，師宗縣煙草及有關(guān)部門要求
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承擔的科技項目立題準確、設(shè)計合理、資料翔實、數(shù)據(jù)可靠、經(jīng)費使用合理，基本完成合同指標，針對各項目實際，專家組提出了一定的修改意見，特別是在
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，深入分析了全市煙葉工作面臨的形勢，并對明年工作進行安排部署：一是嚴肅計劃執(zhí)行，嚴格合同管理，穩(wěn)定種植規(guī)模；二是全面推進
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勞動合同的契機，大力宣貫江蘇煙草商業(yè)企業(yè)精神和泰州煙草七彩陽光文化，讓全體員工在共建共享中更好地踐行“善待他人、超越自我、快樂工作”的行為準則，提增企業(yè)凝聚力
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煙草商業(yè)行為規(guī)范上水平》的重要講話、國資委《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的實施辦法、中華人民共和國農(nóng)業(yè)法、中華人民共和國環(huán)境保護法、中華人民共和國勞動合同法等文件和法規(guī)。會議要求廣大員工要結(jié)合
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;加強對高價煙、送貨到位情況、業(yè)務用煙、零售戶許可證使用、資金回籠情況等進行監(jiān)管；煙葉同級監(jiān)管注重種植計劃、種籽分配、育苗管理、煙用物質(zhì)管理、種植收購合同、煙葉收購、煙葉調(diào)撥等環(huán)節(jié)的“跟進式
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卷煙現(xiàn)象、有無零售戶實際經(jīng)營規(guī)范、銷售能力與其訂貨量、客戶等級業(yè)態(tài)明顯不相符的情況、有無一卡多戶捆綁結(jié)算現(xiàn)象、特殊用煙、零售終端配送到貨確認以及煙葉種植計劃、種植合同簽訂、收購、調(diào)撥、廢棄煙處理是否
