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，雖然生活給了他們太多的不幸，但是，他們又可以說是值得我們敬佩的生活的強者，因為，他們需要付出高于常人數(shù)十倍甚至上百倍的努力才可以面對
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？如何真對顧客需求，豐富自己的經(jīng)營手段？所有這些都是我們廣大零售同仁值得深思的問題。
國慶節(jié)即將到來。雙節(jié)期間，外出打工的人員大量返鄉(xiāng)、旅游購物需求
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那個不容易夠著的“餡餅”，許多消費者也許并不買帳，但總體出發(fā)點是好的。倒是建兵便利店的張老板這個提法很新鮮，難度系數(shù)也不高，值得嘗試
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值得我們思考的是：“為什么在車輛性能日益改進、道路質(zhì)量不斷提高、交通設(shè)施日益完善的情況下，而各類車輛的事故都在增加呢”？這個問題使我們不能不認真研究交通安全
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;最后經(jīng)鑒定確實是假貨，張老板損失了5000多元，還名聲掃地。
案例透析：1、大學生暑期實踐是很常見的一件事，但是推銷產(chǎn)品這就值得推敲
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還是多項的市場調(diào)研，都是市場信息采集的一個方面，市場調(diào)研又要動口又要動筆，是件費神費力的工作，但收集到的信息更值得利用。市場調(diào)研很靈活、不呆板
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、行事無誠信、做事講得失、遇事不穩(wěn)重、辦事少文明、為人疑心重、交往要算計、處處防一層的現(xiàn)象，創(chuàng)造輕松、積極、健康、和善的辦公環(huán)境是我們值得思考和研究的一個課題。
筆者認為提升員工思想境界
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銷售收入主要分布在200億元左右至300億元左右之間。
但是，需要值得關(guān)注的是，2013年上半年，全行業(yè)大多數(shù)重點品牌商業(yè)銷售收入的增長速度與2012年
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;為專賣內(nèi)訓師頒發(fā)資格證書或聘書并給予正面宣傳，對其選題立項、課件制作、外出培訓給予支持，讓其價值得充分體現(xiàn)。使企業(yè)員工認定專賣內(nèi)訓師是滿足受尊重需求和自我實現(xiàn)需求的有效途徑
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的文化，而在于身處這樣的文化中帶給自身的滿足、尊嚴、成就等。
這就像是消費者去消費一杯星巴克的咖啡，即使讓他付出了超出咖啡本身的費用，但他仍然會覺得“很值得
