為您找到相關(guān)結(jié)果 12368 篇
-
消費(fèi)者心中的文化卷煙，成為了中式卷煙經(jīng)典品牌的最好注解。
南洋文化，銳意進(jìn)取。1916年，簡氏兄弟創(chuàng)辦南洋兄弟煙草公司漢口分公司，為抗擊
-
會(huì)給他們帶來的直接經(jīng)濟(jì)損失，另一本賬就是守法經(jīng)營會(huì)給他們帶來的直接經(jīng)濟(jì)效益，讓他們心中有數(shù)，主動(dòng)配合目前正在推行的“條包一價(jià)”工作。
與此同時(shí)
-
有人知道大品牌大多因品類而生。
什么是品類？品類就是消費(fèi)者心中用來裝需求的“容器”。
“果汁與牛奶領(lǐng)域競爭很激烈，但是‘果汁+牛奶’就是品類創(chuàng)新。”營銷界一位專家
-
線索都綜合到一個(gè)單一的中心中來管理，為持續(xù)改進(jìn)和維持產(chǎn)品質(zhì)量提供動(dòng)力。
把從規(guī)格到最終包裝產(chǎn)品的所有質(zhì)量信息，經(jīng)過中介物質(zhì)，集成到一起的數(shù)據(jù)系統(tǒng)
-
精神文明建設(shè)的助力器和潤滑器。深入學(xué)習(xí)“馬蘭精神”，有利于激發(fā)干部員工心中蘊(yùn)藏的美好思想品德，引導(dǎo)干部員工自覺傳承中華傳統(tǒng)美德、踐行社會(huì)主義道德規(guī)范，不斷提高
-
;“必須增強(qiáng)宗旨意識(shí)，相信群眾，依靠群眾，始終把人民放在心中最高位置”。
小煙卷兒：人民網(wǎng)評(píng)論報(bào)道，十八大報(bào)告以不容置疑的堅(jiān)定
-
;就是負(fù)責(zé)向廣大員工宣傳本組織的企業(yè)文化，讓本組織所倡導(dǎo)的文化觀念、價(jià)值理念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則等觀念、理念深植員工心中，使企業(yè)文化在最大范圍的員工中內(nèi)滲于心
-
當(dāng)作自己的莫逆之交。把配合煙草各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開展當(dāng)作一種責(zé)任。尤其在“235”教育實(shí)踐活動(dòng)中，當(dāng)?shù)弥贿x為省局（公司）聯(lián)系點(diǎn)客戶時(shí)，他心中充滿了
-
根本，許多企業(yè)忽視了企業(yè)文化的建設(shè)，員工的信仰、追求以及員工的使命感很不明確，難以點(diǎn)燃員工心中的激情。只有優(yōu)秀的企業(yè)文化才能聚合人心，引發(fā)員工
-
迅速發(fā)展。企業(yè)文化應(yīng)當(dāng)包容和開放，允許和鼓勵(lì)青年職工自由抒發(fā)想法、反映問題，及時(shí)釋放心中的疑惑，及時(shí)采取面對(duì)面溝通交流、談心等活動(dòng)，幫助青年職工
