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培訓(xùn)和鼓勵(lì)自學(xué)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，規(guī)范使用云南省煙草專(zhuān)賣(mài)管理信息系統(tǒng)的市場(chǎng)稽查、內(nèi)部監(jiān)管、證件管理、綜合系統(tǒng)、案件處理五個(gè)子系統(tǒng)，有效提高專(zhuān)賣(mài)信息系統(tǒng)
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中后期管理進(jìn)行成熟采摘業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，對(duì)成熟采摘組織保障、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)操作、責(zé)任主體等內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)培訓(xùn)。二是圍繞烤煙收購(gòu)物資就位進(jìn)行了培訓(xùn)。要求各煙葉站（點(diǎn)）及時(shí)
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煙草在線(xiàn)南通消息 近期，江蘇省南通市通州區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)局以迎接專(zhuān)賣(mài)技能鑒定和創(chuàng)建示范稽查中隊(duì)為動(dòng)力，掀起崗位領(lǐng)兵新熱潮。
該局圍繞“四實(shí)”目標(biāo)，確保
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，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，是黨的十七大提出的戰(zhàn)略部署。在學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建過(guò)程中，必須注意克服把行業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的學(xué)習(xí)都當(dāng)成包袱。在
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較好成績(jī)。但仍存在獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠健全，部分制樣人員業(yè)務(wù)技能不高，選留的等級(jí)原料結(jié)構(gòu)不協(xié)調(diào)等問(wèn)題。
會(huì)議要求，一是各產(chǎn)區(qū)要充分認(rèn)識(shí)樣品對(duì)煙葉生產(chǎn)工作的指導(dǎo)作用
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專(zhuān)賣(mài)隊(duì)伍，確保專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法嚴(yán)格、規(guī)范、公正、文明，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力；加強(qiáng)專(zhuān)賣(mài)人員崗位技能培訓(xùn)，深入開(kāi)展專(zhuān)賣(mài)人員“崗位練兵”和技能鑒定活動(dòng)
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沒(méi)有任何交叉，現(xiàn)在改變?yōu)槠髽I(yè)文化、黨史學(xué)習(xí)、專(zhuān)賣(mài)技能知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)方面知識(shí)等一起培訓(xùn)，有效銜接了培訓(xùn)內(nèi)容，縣局（營(yíng)銷(xiāo)部）要求每周一由
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工作，著力打造高端科技人才隊(duì)伍；三是大規(guī)模進(jìn)行技能培訓(xùn)工作，努力培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍。
對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)，王崇光提出四點(diǎn)要求
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和鍛煉，為企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。要通過(guò)提升員工隊(duì)伍的思想觀念，樹(shù)立員工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；要提升員工隊(duì)伍的技能素質(zhì)，提高現(xiàn)有員工
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對(duì)市場(chǎng)推廣的盲目性。
三、信息平臺(tái)為各種人員的學(xué)習(xí)創(chuàng)造了氛圍
信息化的提升，學(xué)習(xí)的結(jié)構(gòu)與群體參與氛圍增加，由平時(shí)學(xué)習(xí)玩耍到技能趕、幫、學(xué)，單位形成
