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小鳳說，煙草公司舉辦這樣一個活動真好，讓她見到了好多曾經(jīng)服務(wù)過她的客戶經(jīng)理和稽查員。曾經(jīng)在幽蘭網(wǎng)點工作過的客戶經(jīng)理和稽查員也主動上前和趙小鳳打招呼，說說笑笑
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，可我卻無言以對。其實當時的卷煙市場確實就像零售戶所說的一樣，不僅如此，而且卷煙市場管理制度不規(guī)范，管理也不到位。那時，我們的稽查員隨便
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管”職能。
二是“內(nèi)管員”業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低?！皟?nèi)管”人員沒有經(jīng)過培訓選優(yōu)，門檻很低，為了應(yīng)付上級成立內(nèi)管部門的需求，基本上都是從專賣稽查隊伍中抽出來一部分人
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。根據(jù)這一線索，宣州區(qū)煙草專賣局稽查大隊立即組織人員進行調(diào)查，同時與宣城市公安局經(jīng)偵大隊取得聯(lián)系，雙方抽調(diào)精干力量成立專案組。在案件線索還不十分清晰的初期
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;卷煙經(jīng)營企業(yè)量化管理主要應(yīng)用于專賣管理方面，其對涉煙案件查處、打擊非法銷售網(wǎng)點、稽查中隊管理、執(zhí)法檢查等活動進行了較為深入、細致的量化?？梢哉f，涉及到專賣管理的各個職能部門
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自己的作用。認真踏實是做事的基本要求，也只有認真踏實的員工，才能在普通、平凡的崗位上做出不平凡的事跡。稽查員認真鉆研相關(guān)的法律法規(guī)，努力掌握真假煙識別技能
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“調(diào)包”難以證明，即便超市確實出售假煙，也可能已將假煙轉(zhuǎn)移，煙草稽查人員當天檢查可能會撲空，他表示會在近期對該超市進行突擊檢查。
5月7日
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的工作期望值也普遍升高。一些卷煙持證經(jīng)營戶（包括無證戶）對煙草稽查工作有偏見、不滿意；還有一些普通卷煙消費者對煙草的工作不理解、不支持，綜上所述
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幾分鐘。專賣科的稽查大隊也不用愁完成不了上級下達的打假走私任務(wù)，一種可以發(fā)出近似紅外光的儀器——紅外光測煙儀。它的發(fā)明可以解決稽查員的煩惱。這種儀器發(fā)出的紅外光可以透過車廂檢測出車廂里裝載
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，及時反饋；關(guān)注“標準店”、“示范店”建設(shè)，盡可能向這些客戶提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。同時，我們要加強與稽查人員的聯(lián)系，俗話說“春江水暖鴨先知
