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民主管理”工作運行良好，廣大職工積極參與管理、主動監(jiān)督管理的意識不斷增強，職工的參與面和參與深度也不斷擴大。2010年12月27日，江蘇中煙全系統(tǒng)“辦事公開
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這個“總開關(guān)”，聚焦黨的宗旨和群眾路線的主題，做到深挖細照實剖，達到一定的深度；三是在整改方向和整改措施方面，按照“三嚴(yán)三實”要求
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;新開發(fā)的主導(dǎo)規(guī)格滿足新的需求、占領(lǐng)新的市場、填補新的空白。對于商業(yè)企業(yè)來說，對于當(dāng)?shù)厥袌鲋麂N品牌的主導(dǎo)規(guī)格，要加強工商零深度協(xié)同，精心進行培育和維護
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，內(nèi)容樸實，切中要害，直奔主題，具有思想深度；三是開展批評坦誠中肯，批評的同志既善意又尖銳，被批評的同志心胸
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的成效，指出此次會議主題明確、重點聚集、氛圍和諧、效果明顯，是一次嚴(yán)肅認(rèn)真、民主團結(jié)、求真務(wù)實的 黨內(nèi)政治生活實踐。對照檢查材料有深度、剖析到位，相互批評真誠中肯
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辦公室專人跟蹤監(jiān)督支部組織生活會的深度和質(zhì)量。
全體黨員通過支部組織生活會感受批評和自我批評氛圍，立足個人和崗位實際，為做好第二環(huán)節(jié)各項工作打好思想基礎(chǔ)。
一是組織生活
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觀念，全面提高營銷隊伍素質(zhì)?！ ? 卷煙商業(yè)企業(yè)要推行建立一套綜合性的、具有深度的營銷服務(wù)系統(tǒng)，提高服務(wù)水平和執(zhí)行力，通過精致營銷這一營銷模式的改變
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上下功夫。擴大交流談心范圍，與中層干部談、一線員工談、離退職工談、商業(yè)單位談、卷煙零售戶和消費者談，拓展廣度和深度，了解各方對組織工作的新期盼，
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;對新要求的學(xué)習(xí)內(nèi)容未能及時學(xué)習(xí)，結(jié)合思想實際、工作實際的學(xué)習(xí)不足，學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性、全面性不足；四是聽取意見不夠聚焦。有的部門對“照鏡子、正衣冠、洗洗
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;煙株無法正常生長，煙株生長發(fā)育緩慢。②移栽質(zhì)量差。煙農(nóng)在移栽時，沒有打穴或打穴深度不夠，沒有放移栽營養(yǎng)土或營養(yǎng)土不足，煙苗無法接蔸或接蔸慢
