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、價(jià)值觀念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、團(tuán)體意識、企業(yè)形象、企業(yè)制度、企業(yè)文化、企業(yè)使命。
企業(yè)文化的功能：
1、導(dǎo)向功能。企業(yè)文化創(chuàng)造和諧自覺的激勵氛圍，改善管理與被管理者
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景”、“企業(yè)使命”、“企業(yè)行為信條”等八項(xiàng)內(nèi)容供干部職工填寫，讓基層員工能夠從理解中提煉。與此同時(shí)，以管理層訪談、員工座談、文化講座、頭腦風(fēng)暴及沙盤演練等方式，
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，用一種樂山煙草獨(dú)具的強(qiáng)基固本、科學(xué)發(fā)展的境界去迎接挑戰(zhàn)，一心一意求發(fā)展，全心全意謀出路，力劈通往羅馬的使命之路，為知名品牌建功立業(yè)
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始終保持對行業(yè)、對企業(yè)、對事業(yè)強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺把責(zé)任當(dāng)作一種追求、一種境界、一種品格。因此要事事講責(zé)任、處處重責(zé)任，做一個(gè)講責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?#xff0c;堅(jiān)決克服不講
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形勢任務(wù)相適應(yīng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍為行業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航，作為重要組成部分的縣局紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍在維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中肩負(fù)著重要使命，因此只有
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。要切實(shí)擔(dān)負(fù)起社會責(zé)任，推進(jìn)和諧煙草的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)畢節(jié)煙草“以煙為主、產(chǎn)業(yè)富民、生態(tài)特色、循環(huán)煙草”的戰(zhàn)略使命。要進(jìn)一步把畢節(jié)煙草團(tuán)隊(duì)的熱情、激情發(fā)揮出來，把
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健康的企業(yè)風(fēng)氣的重要保證，更是構(gòu)建和諧企業(yè)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。這種文化彰顯的是人的能力水平，凸現(xiàn)的是人的道德品質(zhì)，顯示的是人的責(zé)任使命，體現(xiàn)的是人的價(jià)值
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制度，切實(shí)為科學(xué)決策、民主決策、依法決策提供依據(jù)。二是要切實(shí)加強(qiáng)制度執(zhí)行力建設(shè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在制度執(zhí)行中要起主導(dǎo)和表率作用，要增強(qiáng)責(zé)任感、使命感，
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職工對金圣發(fā)展的危機(jī)感、緊迫感和使命感，提高他們服務(wù)金圣發(fā)展的自覺性和堅(jiān)定性。二是通過《金圣宣言》的宣貫，融金圣文化于心中，提高廣大干部職工對金圣的品牌發(fā)展
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思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)同步同行，以文化軟實(shí)力作支撐，需要不斷凝聚全員共識，更好地激發(fā)員工的使命感、凝聚員工的歸屬感、強(qiáng)化員工的責(zé)任感、賦予員工的責(zé)任感、實(shí)現(xiàn)員工
