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，堅決反對只拿工資不做工作的消極行為。
其次，要摒棄舊的管理觀念，不斷擴大專業(yè)知識儲備，不斷探索本專業(yè)新管理理念，全面履行
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相關(guān)規(guī)定的，并且該員工屬于煙草員工子女，一時間也引起了其他員工的猜疑，大家不確定任主任是否能按照工作規(guī)范要求去處理，也許會照顧情面而不做追究
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、不做好烘烤前各項準備工作不烘烤、不按技術(shù)指導(dǎo)操作不烘烤、不搞好田間后期管理不烘烤。
2、制定針對性強的煙葉烘烤技術(shù)方案。
針對多年來影響煙葉烘烤質(zhì)量提高的主要因素，著重把好“四關(guān)
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明快，不造勢不做作，宛如人工堆起來的，坡面不陡斜，很少露出石頭，山腳橢圓狀，山頂雞蛋型，土質(zhì)松軟肥沃
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+資本+創(chuàng)新”的魅力。
??? 由此可見，電子商務(wù)早已不再是未來而是現(xiàn)在的問題，電子商務(wù)更不是做與不做的問題，而是怎么做的問題
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;按照一定的道德規(guī)范行動，而不做任何有違道德信念、做人原則之事。
雙匯之所以會爆出雙匯的事件就是因為沒有做到慎獨，放任自己，違背的行業(yè)的規(guī)范，
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購進時，不考慮市場承受能力和社會庫存能力，不做深入細致的調(diào)查研究和形勢分析，只要看到有一定的消費群體，就一次性購進多種品牌，少則2
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拘束。
再次，反復(fù)適用性表現(xiàn)在同一個申請主體比如張三，申請了煙草專賣零售許可證，并獲批準，經(jīng)營一段時間后申請歇業(yè)不做了，如果
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;才能找準上級要求和職工需求、實際情況的最佳結(jié)合點，確保工作落實不偏向、不“脫軌”、不做“無用功”。
抓住關(guān)鍵點。辯證法告訴我們，任何一項工作或某項事情，都有
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，不做表面文章。
我們每天服務(wù)客戶時，都要為客戶提供一些信息指導(dǎo)，柜臺出樣指導(dǎo)，品牌培育指導(dǎo)等方面的服務(wù)，如果我們在服務(wù)中
