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;二）從解決職工的實際問題開始，切實把員工放在心上。要讓員工感到企業(yè)心里裝著大家，真正感到自己是企業(yè)的主人翁。
一是可設(shè)立專項基金，用來解決
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的價值觀和人生觀。
二是著力打造公開透明的企業(yè)作風，讓員工能夠共同見證企業(yè)的發(fā)展興衰，培養(yǎng)共同面對困難、抵御挫折的習慣，培養(yǎng)員工主人翁精神，增強
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事，留個心眼完善、改進工作程序，提高工作效率，在工作中才能充分體現(xiàn)自己存在于工作的價值。
積極主動地完成工作，在工作中真正發(fā)揮出自己主人翁
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公民都應(yīng)該以主人翁的精神，關(guān)心、珍惜和愛護公共財物，樹立愛護公共財物的道德風尚，并堅決反對一切破壞和損害公物的行為。
五是保護環(huán)境。是指對人類賴以生存
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和創(chuàng)造性，打造具有核心競爭力的強勢品牌，推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。倡導(dǎo)積極進取、求真務(wù)實的工作作風，培養(yǎng)員工主人翁責任感、敬業(yè)精神和協(xié)作奮斗的團隊精神，為
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核心競爭力的強勢品牌，推動企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。倡導(dǎo)積極進取、求真務(wù)實的工作作風，培養(yǎng)員工主人翁責任感、敬業(yè)精神和協(xié)作奮斗的團隊精神，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了強有力
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益
民主管理體現(xiàn)著職工當家做主的主人翁意識。特別是在煙草企業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和管理體制變革的重要時期，要確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，更需要依靠民主管理。企業(yè)工會要切實發(fā)揮職工民主監(jiān)督
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，正確對待企業(yè)變革過程中引起的個人利益關(guān)系的調(diào)整，珍惜自己的工作崗位，激發(fā)員工的主人翁責任感，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，多做貢獻
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教育，引導(dǎo)稽查人員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，增強愛崗敬業(yè)的主人翁責任感和使命感。
2.開展職業(yè)道德教育。加強稽查人員的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，
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，實現(xiàn)人的素質(zhì)全面提高，激發(fā)員工的主人翁責任感，自覺把個人目標納入企業(yè)目標的軌道，把個人價值觀與企業(yè)價值觀統(tǒng)一起來，把自己的命運同企業(yè)
