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，達(dá)到實行彈性工作制的初衷。
（五）繼續(xù)加大四五類煙的調(diào)控力度，做好提檔的銷售引導(dǎo)工作，確保銷售結(jié)構(gòu)的穩(wěn)步提升
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公共場所禁煙的話題，高樹先生當(dāng)時的一些提法和建議后來也被人大采納了。有市民對《控?zé)煑l例》的立法初衷鼓掌歡迎，但又有些擔(dān)心，怕成為一紙空文。我們想請高先生談一下
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;雖然屬于預(yù)料之中的正常情況，但從開通“12313”卷煙市場監(jiān)管舉報電話的工作初衷角度而言，不盡人意。
究其原因，不外乎以下兩點：一是市場監(jiān)管員
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，從而又形成了為管理人員謀利益的途徑，違背職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)初衷了。
數(shù)字不僅能夠充分的展現(xiàn)你的工作成果，也反映出你對工作進(jìn)程和工作結(jié)果的有效管控。因此在匯報
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2009年4月印發(fā)了《國家煙草專賣局關(guān)于全面開展對標(biāo)工作的意見》，對行業(yè)開展對標(biāo)工作提出了總體要求，其初衷是為了挖掘行業(yè)內(nèi)部的潛力，通過發(fā)現(xiàn)、改進(jìn)、強化行業(yè)管理
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員工堅守一個原則：刮風(fēng)下雨不違約，是福是禍不改初衷，千難萬險忠于職守?！? 用一片熾熱誠心抓服務(wù)
“你們一定要收下這袋甜桔呀！”2010年
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;出現(xiàn)高層熱鬧非凡、底層漠不關(guān)心的現(xiàn)象，不但達(dá)不到企業(yè)文化建設(shè)的初衷，反而會加大高層與底層之間的隔閡與距離。當(dāng)前，企業(yè)文化建設(shè)就或多或少存在這種情況。為豐富
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，在授課的過程中，對該組織的企業(yè)文化精神一一進(jìn)行反駁，引發(fā)學(xué)員的極大興趣，博得滿堂喝彩。但可以想象，這樣的培訓(xùn)效果是如何與培訓(xùn)的初衷
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，如果煙田整理質(zhì)量達(dá)不到設(shè)計要求，有可能造成煙株矮小，甚至造成煙葉產(chǎn)量低下，這與煙田整理初衷是相悖的。為了提高煙田整理質(zhì)量，煙草行業(yè)有
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部門也起到了促進(jìn)作用。實際工作中，各地?zé)煵菪袠I(yè)對基層創(chuàng)優(yōu)開展的初衷也的確如此。但是，隨著該項工作的快速推進(jìn)，有些單位卻將基層創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)涵理解歪了：
