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，《企業(yè)職工政治教育百題》被省政研會(huì)印發(fā)，《對(duì)搞好三項(xiàng)制度改革的思考》發(fā)表于《陜西煙草》第4期；1993年，他參與編寫的《贏得市場(chǎng)——企業(yè)規(guī)律
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，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持站穩(wěn)人民立場(chǎng)，全面落實(shí)深化行業(yè)治理體系改革、經(jīng)濟(jì)體制改革、干部人事制度改革、規(guī)范管理和監(jiān)督體制機(jī)制改革等各項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，以改革實(shí)效為
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質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，不斷塑造發(fā)展新動(dòng)能新優(yōu)勢(shì)。注重“激活力”，加快推進(jìn)干部人事制度改革。鮮明樹立選人用人正確導(dǎo)向，不斷完善
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;必須高度重視并充分發(fā)揮科技創(chuàng)新的作用，在以科技創(chuàng)新引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、帶動(dòng)人才培養(yǎng)、助力綠色發(fā)展、倒逼制度改革上下功夫，促進(jìn)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的優(yōu)勢(shì)動(dòng)能不斷增強(qiáng)、主體力量不斷躍升
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，深化人才評(píng)價(jià)制度改革，開展第八屆先進(jìn)集體和勞動(dòng)模范表彰，營(yíng)造了比學(xué)趕超、銳意進(jìn)取的良好氛圍。如何進(jìn)一步抓好新時(shí)代干部人才工作，激活行業(yè)干部隊(duì)伍的“一池春水
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，為打造上下貫通、左右聯(lián)通、整體聯(lián)動(dòng)的綜合監(jiān)管體系提供堅(jiān)實(shí)保障，“監(jiān)管全覆蓋、全國(guó)一盤棋、全數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)”的煙草專賣監(jiān)管新格局加快形成。圍繞貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院行政審批制度改革的要求
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，人的現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃重磅出臺(tái)，干部人事制度改革、員工薪酬管理等相關(guān)辦法正式印發(fā)，“2+5+N”干部人事制度體系分級(jí)分類征求廣大干部職工意見建議。功以
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一項(xiàng)系統(tǒng)工程，完善的機(jī)制可以營(yíng)造更為自由開放的創(chuàng)新生態(tài)。為此，平江煙草牢固樹立“向創(chuàng)新要活力、向創(chuàng)新要效益”的思維理念，不斷深化制度改革，穩(wěn)步
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一項(xiàng)系統(tǒng)工程，完善的機(jī)制可以營(yíng)造更為自由開放的創(chuàng)新生態(tài)。為此，平江煙草牢固樹立“向創(chuàng)新要活力、向創(chuàng)新要效益”的思維理念，不斷深化制度改革，穩(wěn)步
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留住人才。為尊重人才、培養(yǎng)人才、用好人才、留住人才，行業(yè)深化人才評(píng)價(jià)制度改革，堅(jiān)決破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)“四唯”現(xiàn)象，著重解決評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)“一刀切”等問(wèn)題
