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，她制作的“手工雪茄卷制教學(xué)”教學(xué)素材，在第三屆山東省輕紡行業(yè)勞模和工匠人才教學(xué)視頻大賽中榮獲一等獎，便是對其教學(xué)能力的認(rèn)可?！叭缃竦木碇乒び辛烁鼮榱己玫?em class="term">成才環(huán)境
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;創(chuàng)新支撐服務(wù)能力有效提升。創(chuàng)新之道，唯在得人。蒙昆公司還在創(chuàng)新人才培養(yǎng)上下功夫，通過激勵政策的制定落實(shí)，努力打造充滿朝氣與活力的創(chuàng)新人才隊(duì)伍。鼓勵員工自學(xué)成才
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出成果、出亮點(diǎn)。煙葉技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目獲得省部級獎勵5項(xiàng)，獲得河南省局（公司）科技創(chuàng)新獎勵6項(xiàng)。青春接棒，重在成長成才。拓寬副科級干部選拔范圍
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;“技能競賽的過程，也是我不斷深化對專賣管理新課題理解把握的過程，更是實(shí)現(xiàn)自我、突破自我的過程?！币再愑?#xff0c;助力成才。實(shí)際上，對于選手們來說
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產(chǎn)品質(zhì)量形成過程中最重要、最具能動性的因素。重慶卷煙廠樹立人人皆可成才理念，搭建人人都可成才的平臺，鍛造高素質(zhì)、專業(yè)化、綜合性、復(fù)合型、文藝范的干部人才隊(duì)伍。從去年8月至今
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，不斷聚集人才、用好人才，為各類人才成長成才“鋪路搭橋”，營造識才、愛才、敬才、用才良好氛圍。培養(yǎng)青年人才，探索“114”模塊化新進(jìn)員工培養(yǎng)模式
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團(tuán)干部以外，浙江省局（公司）黨組還在激活“青年力量”上動腦筋、想辦法，讓思維活躍的青年人進(jìn)入“動感地帶”。
在成才平臺上，
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激勵機(jī)制真正落地。
1.在公司薪酬體系設(shè)計(jì)上，對管理類、專業(yè)技術(shù)類、操作類、業(yè)務(wù)類、服務(wù)類員工的薪酬水平作通盤均衡考慮，打通員工立足崗位成長成才通道。
2.建立健全
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成長成才通道。通過深化薪酬改革、推進(jìn)績效考核、組織實(shí)施崗位任職考核等工作，進(jìn)一步完善了激勵約束機(jī)制，強(qiáng)化了全廠職工立足崗位成長成才的進(jìn)取意識。“十一五”期間，
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;撫育兒女成才，日子過得有滋有味。他就是故事的主人公－－張美波。
1983年 路邊擺攤
“我的生意起家就是從八元錢開始的”，張美波在給
