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》，明確了員工考核的目的、原則、內(nèi)容、方法和結(jié)果運用方面的指導(dǎo)性意見，各部門也根據(jù)部門實際，分別出臺了員工年度、季度、月度考核實施細(xì)則，從工作績效
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煙草在線沛縣消息 近日，江蘇沛縣局（分公司）召開月度專銷聯(lián)席會議，各部門匯報五月份內(nèi)管工作情況，傳達(dá)市局內(nèi)管培訓(xùn)會議精神
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，全體黨員監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部在遵守政治紀(jì)律中的表現(xiàn)。中層定期召開月度例會，匯報工作業(yè)績，考核企業(yè)部署工作的落實情況。員工定期開展月度客戶滿意度調(diào)查，以
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客戶經(jīng)理所負(fù)責(zé)片區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況和卷煙銷售情況，將全年目標(biāo)銷量層層細(xì)分，把銷售指標(biāo)和重點培育品牌上柜目標(biāo)合理分配到片區(qū)、到線路。并將各轄區(qū)月度銷售指標(biāo)納入月度員工績效考評
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報酬”的原則。該辦法的績效工資由月度系數(shù)績效工資、月度重點工作單項績效工資、季度績效工資、年度績效工資四大部份組成，每一部份績效工資的計算、發(fā)放都進(jìn)行了詳細(xì)說明并作出了明確規(guī)定
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煙草在線新鄭消息 3月8日，河南中煙新鄭廠組織召開月度工作講評會，通報元至2月份工作目標(biāo)考核情況，詳細(xì)安排“五項要求”加快企業(yè)全面創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)步伐
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全市的優(yōu)秀縣級局創(chuàng)建工作。
及時出臺方案。結(jié)合2009年和2010年創(chuàng)建工作，制訂了2011年創(chuàng)建活動實施方案和月度推進(jìn)表，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)、時間要求、工作措施、考核
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門負(fù)責(zé)人在部門月度例會上工作要求。疫情發(fā)生以來，物資采購部門密切關(guān)注疫情變化，嚴(yán)格落實“人物同防”的防疫要求，實行防疫預(yù)案制、情況報告制、措施清單制。與產(chǎn)銷供部門
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經(jīng)營情況外，還通過微信等渠道向客戶宣貫最新政策，了解客戶需求，以便開展精準(zhǔn)服務(wù)。細(xì)化考核，提升服務(wù)水平。將客戶服務(wù)質(zhì)量作為月度工作評價的指標(biāo)之一
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進(jìn)行采集，加強數(shù)據(jù)審核，避免人為輸入及邏輯性錯誤。并將信息采集的規(guī)范性、時效性、準(zhǔn)確性列入月度網(wǎng)建考核，確保采集數(shù)據(jù)的及時性、準(zhǔn)確性。強化分析運用，
