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輪崗體驗提出崗位改進措施,推動跨領(lǐng)域創(chuàng)新成果在本職崗位落地。圖為服務(wù)站創(chuàng)新團隊正在設(shè)計禮品盒封面錘煉隊伍育人才“通過這次‘大比武’,我發(fā)現(xiàn)自己在溝通技巧和經(jīng)營指導方面存在短板
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,我們把育才聚能的培養(yǎng)機制落實落地,持續(xù)開展崗位練兵、輪崗交流、競賽比武、稱號獎勵等一系列有效活動,為高質(zhì)量發(fā)展按下快進鍵?!焙幽现袩煿I(yè)有限責任公司洛陽卷煙廠動力車
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持之以恒。爭創(chuàng)一流,奮勇爭先,不僅是現(xiàn)在的馬麗平,20年前,就已經(jīng)是這樣了。2001年,河南省煙草系統(tǒng)內(nèi)部舉辦了一場行業(yè)技術(shù)比武
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,頻頻亮劍廠級技術(shù)比武、車間級技能競賽,屢屢斬獲獎項,用錚亮的焊槍和辛勤的汗水詮釋了新時代動力工匠的風采,在逐夢前行中“勇扛紅旗”——他就是河南中煙工業(yè)
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培訓,重點突出崗位培訓、崗位練兵和技術(shù)比武,探索具有自己特色的職工教育培訓模式。崗位培訓堅持缺什么補什么的原則 ,采取靈活多樣的培訓方式.繼續(xù)發(fā)揮著傳統(tǒng)培訓如師徒合同、技術(shù)
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,卷煙鑒別技能操作優(yōu)等,不出意外,這次專賣技能比武的第一名又是潘宇鋒!”在職工技能比武現(xiàn)場,專賣監(jiān)督管理科負責人看著工作人員職業(yè)技能理論、實操
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;解決疑難雜癥,完善設(shè)備性能。他本人參加過省2016年技術(shù)比武活動,獲得亞軍。他不驕傲,在廠里技術(shù)比武中當教練,對參賽選手進行培訓,
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、多渠道、多門類對職工進行培訓,重點突出崗位培訓、崗位練兵和技術(shù)比武,探索具有自己特色的職工教育培訓模式。崗位培訓堅持缺什么補什么的原則,采取靈活多樣的培訓方式
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人員操作行為,嚴格執(zhí)行自互檢制度,確保產(chǎn)品高質(zhì)產(chǎn)出;開展質(zhì)量專題培訓和技能比武活動,提升操作工的質(zhì)量意識和操作技能,從源頭減少質(zhì)量問題
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城市職業(yè)學院、北京印刷學院等院校開展合作,積極探索“校企協(xié)同、實戰(zhàn)育人”新路徑,借助技術(shù)培訓、實訓提升、技能比武等方式,切實打通從課堂到崗位、從理論到實操的人