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管理制度，向制度化、規(guī)范化邁進。
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;以文化人，最終實現(xiàn)組織全體成員價值觀的認同與忠誠?！敝貜奈夜镜钠髽I(yè)文化理念、管理制度、行為規(guī)范等6個方面闡述了“同人文化”對公司企業(yè)文化的支撐及全體成員達成組織認同的重要作用。
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一是抓實規(guī)范管理。重點抓好管理制度、業(yè)務(wù)操作、現(xiàn)場及安全管理三大規(guī)范，切實強化制度執(zhí)行。
二是抓實人員管理。煙葉收購期間，客戶經(jīng)理實行AB崗制，A崗負責煙葉
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;結(jié)合實際，就進一步規(guī)范機關(guān)公務(wù)接待管理制度制定了實施辦法，使機關(guān)作風轉(zhuǎn)變形成規(guī)范化、制度化。
實施辦法共有十八條，規(guī)范了公務(wù)外出活動的內(nèi)容、審批程序、接待
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安全事故的發(fā)生。
二是落實安全責任。嚴格執(zhí)行“一崗雙責”制度，進一步完善各項安全管理制度和操作規(guī)程，完善監(jiān)督考核機制，細化安全考核“一票否決”制度
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人力保障。
三是對照標準，不斷完善檔案管理工作的硬件和軟件設(shè)施，建立健全管理制度和管理網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對文書、會計、影像等檔案的集中統(tǒng)一管理，促進檔案管理升級工作
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教育。遵守交通法規(guī)和公務(wù)用車管理制度，嚴禁酒后駕駛，防止違規(guī)違紀和安全事故的發(fā)生，確保車輛和行車安全。二是車輛定點統(tǒng)一停放。嚴格按照公務(wù)用車集中定點停放
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，建立相關(guān)管理制度，確保系統(tǒng)高效運行；三是對各部門提出的優(yōu)化建議和意見，主要負責部門或單位要在規(guī)定時間內(nèi)予以回復或優(yōu)化，并及時完成相關(guān)
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宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳黨風廉政建設(shè)，讓全體員工筑牢廉政防火墻。
二是制度建設(shè)到位。進一步細化機關(guān)日常管理制度，查找工作漏洞，及時制定
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制度，車輛管理制度等各項工作，同時廣泛征集社會各界對煙草工作作風建設(shè)方面的意見建議。該局還聚焦四風問題，進行大排查，大檢查，大掃除
