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文化示范企業(yè)”稱號(hào)。在體系建設(shè)、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和云南省安全文化建設(shè)示范企業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ)上，楚雄卷煙廠通過多年的安全文化建設(shè)能力提升，于2019年向云南省應(yīng)急管理廳申報(bào)
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“云南省安全文化示范企業(yè)”稱號(hào)。通過多年的安全文化建設(shè)能力提升，楚雄卷煙廠于2019年向云南省應(yīng)急管理廳申報(bào)，通過云南省應(yīng)急管理廳專家組現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研以及創(chuàng)建條件的審定并向上級(jí)推薦
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、經(jīng)營測(cè)算等“軟實(shí)力”建設(shè)情況，對(duì)未達(dá)標(biāo)的終端進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，開展“一對(duì)一幫扶”有效促進(jìn)零售戶服務(wù)消費(fèi)能力的提升。
看數(shù)據(jù)，檢查信息采集與消費(fèi)跟蹤。一方面
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思想認(rèn)識(shí)、工作能力提升、工作細(xì)節(jié)的把握等方面開展幫扶協(xié)作。
四是基層旗幟，充分發(fā)揮基層標(biāo)兵先進(jìn)引領(lǐng)。以服務(wù)站“金葉衛(wèi)士”模范崗位為引領(lǐng)，結(jié)合“星級(jí)客戶經(jīng)理”“星級(jí)稽查員
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制度，持續(xù)開展崗位依法履職能力提升活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)專賣內(nèi)管崗位比武、專題法治講座、“法律六進(jìn)”等培訓(xùn)活動(dòng)，利用好法律內(nèi)訓(xùn)師資源，加大外聘師資投入
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，狠抓質(zhì)量管控人員的能力提升，持續(xù)培養(yǎng)復(fù)合型工藝質(zhì)量技能人才，為“產(chǎn)品質(zhì)量，我們?nèi)绾巫龅酶谩焙粚?shí)技能人才支撐。
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，線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合。采取“一點(diǎn)兩線、全程分段分層”的培訓(xùn)模式進(jìn)行。以生產(chǎn)技能和組織管理能力提升為主線，分批次組織集中培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐，并針對(duì)不同層次煙農(nóng)
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多樣的活動(dòng)。
廣西中煙先后推出了安全風(fēng)險(xiǎn)隱患辨識(shí)和防范知識(shí)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)管理能力提升培訓(xùn)、各級(jí)重復(fù)性隱患案例培訓(xùn)等，培訓(xùn)形式多樣化，有效提升了職工安全生產(chǎn)意識(shí)
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;推出豐富多樣的活動(dòng)。
開展安全知識(shí)培訓(xùn)。先后推出了安全風(fēng)險(xiǎn)隱患辨識(shí)和防范知識(shí)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)管理能力提升培訓(xùn)、各級(jí)重復(fù)性隱患案例培訓(xùn)等，培訓(xùn)形式多樣化，有效提升
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二是全員覆蓋，確保能力提升。召開動(dòng)員工作會(huì)，專賣崗位員工全部參加專賣崗位素質(zhì)提升競(jìng)賽活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)，專賣科根據(jù)每月不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)
