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頻率，創(chuàng)新打假破網(wǎng)工作方式，力求在打假破網(wǎng)工作上取得新的突破；七是著力加強(qiáng)基礎(chǔ)管理工作，強(qiáng)化考核力度，提高工作執(zhí)行力和工作效率
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煙草在線灌云消息 2月29日，一位七旬老人拿著一面寫有“關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體，熱心周到服務(wù)”的錦旗，送到江蘇灌云縣局（分公司）
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，五是加強(qiáng)企業(yè)效能監(jiān)察工作，六是繼續(xù)加大專項(xiàng)治理工作力度，七是高度重視信訪舉報(bào)工作，八是持續(xù)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2012年是
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這一中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)；與加強(qiáng)縣局（分公司）自身建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)；與“兩煙一?！奔捌髽I(yè)管理緊密結(jié)合；與推進(jìn)“大成”文化建設(shè)和“七
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，組織開(kāi)展了“七大競(jìng)賽”等實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用，提升了員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，形成了爭(zhēng)創(chuàng)業(yè)績(jī)、永攀高峰的企業(yè)新風(fēng)尚。在“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、永攀高
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;堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織調(diào)配相結(jié)合的原則，按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、綜合評(píng)定、公示、聘任七個(gè)程序進(jìn)行。特別是在民主測(cè)評(píng)過(guò)程中，全體干部職工以無(wú)記名投票的方式
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和督促煙農(nóng)做好大田中耕管理工作，認(rèn)真抓好統(tǒng)防統(tǒng)治工作；七是指導(dǎo)好成熟采摘和科學(xué)烘烤工作，指導(dǎo)好煙農(nóng)的分級(jí)扎把，預(yù)約預(yù)檢工作；八是加強(qiáng)
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;進(jìn)一步再梳理，再檢查、再整改，落實(shí)全面審計(jì)“回頭看”七個(gè)方面重點(diǎn)關(guān)注的問(wèn)題?！敖忖忂€需系鈴人”，問(wèn)題要發(fā)現(xiàn)在基層，解決在基層，要加強(qiáng)
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發(fā)展中，以“大成.永子”文化為載體，進(jìn)一步提高對(duì)煙農(nóng)、零售客戶的服務(wù)能力、服務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，真正把“七彩”服務(wù)落到實(shí)處，切實(shí)發(fā)揮好煙草產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)
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，使管理步入制度化、規(guī)范化軌道；二是搭建隊(duì)伍建設(shè)平臺(tái)，通過(guò)效能建設(shè)、“6s”管理、焦點(diǎn)論壇、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽、黨工團(tuán)活動(dòng)、日常崗位練兵、定期評(píng)估激勵(lì)等七個(gè)平臺(tái)，
