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，做好班組培訓(xùn)，還必須樹立四種學(xué)習(xí)理念，使班組培訓(xùn)工作深入持久地開展，實(shí)現(xiàn)班組員工的人生價值、達(dá)成既定的班組管理目標(biāo)和共同的愿景。一是“終身學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)
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戰(zhàn)斗力。領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)是其世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)、政治品質(zhì)、道德境界的具體體現(xiàn)。當(dāng)前，以“講責(zé)任、講奉獻(xiàn)、講紀(jì)律”為核心的“三個講”教育活動正在
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發(fā)輕汗，平生不平事，盡向毛孔散。五碗肌骨清，六碗通仙靈……”，此詩意在從品茗中品味人生，返璞歸真的意境，可見
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;腳踏實(shí)地，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力拓寬他們的視野，始終走在時代發(fā)展、改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列。對于青年職工而言：以加強(qiáng)法制教育、思想道德
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;其中幾句話引起記者注意：“在市場經(jīng)濟(jì)條件下，職工的生活追求、個人理念、價值取向、人生觀等都出現(xiàn)了較大變化，個人主義色彩濃厚?！甭湟蝗~而知秋，
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煙草在線成都消息 3年，對于有的人而言，只是漫長人生道路上的短短時間。而對于四川省成都市煙草專賣局（公司）廣大干部職工來說，
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正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅(jiān)持講誠信、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)，樹立廉潔有德的形象。
一是要加強(qiáng)道德修養(yǎng)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，德是立身之本，才是立身之基
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共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意識形態(tài)、人生價值觀、思想境界和理想信念的共同追求。否則，“木棉精神”將淪為一個擺設(shè)的花瓶。
三、搭建企業(yè)文化落地平臺
獨(dú)具特色的企業(yè)文化，是構(gòu)成
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的原因是，人是一種群體性動物，一直以來都是以群體的形式存在并發(fā)展，因此，人生來就具有同情群體成員的本能。私有化淡化了個人的同情本能，但是
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發(fā)展的巨大變化，豐富了老干部晚年文化娛樂生活。
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”，這是一種多么豁達(dá)樂觀、積極進(jìn)取的人生態(tài)度，這，
