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雖然已引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，但人才創(chuàng)新能力不強(qiáng)，人才結(jié)構(gòu)與布局還不夠科學(xué)合理，人才資源開發(fā)投入有待加強(qiáng)，人才發(fā)展的體制機(jī)制還不夠完善，
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柜率和陳列效果，無法引起消費(fèi)者的關(guān)注，刺激不了消費(fèi)者的購(gòu)買欲望。我們應(yīng)通過將在銷的品牌統(tǒng)一集中陳列，做到陳列醒目、價(jià)簽規(guī)范，增加品牌可見度
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舉步維艱。因此，在低檔卷煙生產(chǎn)與市場(chǎng)供應(yīng)上，我們離“三個(gè)滿意”還有一定的差距，我們煙草工商企業(yè)都應(yīng)引起足夠重視，并且要采取積極有效的措施解決這個(gè)
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溫度超過7l℃，則引起糖分焦化；迄今為止，關(guān)于密集烘烤過程中變黃、定色和干筋期溫濕度對(duì)烤煙生理生化特性及烤后煙葉質(zhì)量的影響已有許多研究[6-16]，
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和管理成本，否則很容易引起不必要的麻煩，為淡季經(jīng)營(yíng)增加更多負(fù)擔(dān)。
旺季取利，淡季造勢(shì)。淡季銷售雖然不利，但服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不降低，要知道
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;激勵(lì)保障創(chuàng)新，解除創(chuàng)新者的“后顧之憂”。這一大膽舉措，引起網(wǎng)民熱議一片，為之拍手叫好。
當(dāng)前，我們處于“卷煙上水平”新階段，
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才制止，那將是勞民傷財(cái)，甚至引起煙農(nóng)強(qiáng)烈反感，不利于煙葉生產(chǎn)。當(dāng)然，各級(jí)要采取
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的不斷加快，保持今后持續(xù)健康發(fā)展的壓力不斷加大，由此要求我們，必須要更加重視紀(jì)檢監(jiān)察工作。需要指出的是，當(dāng)前尚有個(gè)別單位、個(gè)別部門仍然沒有引起足夠
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，在煙區(qū)具體如何規(guī)劃，如何推行和落實(shí)，以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展如何管理和引導(dǎo)等，均沒有統(tǒng)一的規(guī)劃說明。雖然，近年來煙草農(nóng)業(yè)生態(tài)建設(shè)引起了政府
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，98%的事故是人為原因引起的，人的不安全行為中，安全意識(shí)薄弱的因素占90%。員工安全意識(shí)薄弱，越來越成為制約企業(yè)安全生產(chǎn)的瓶頸。因此
