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，只有想不到，別人能做到的我們也能！”是車間生產(chǎn)甲班班長余興華時常對班組員工說的一句話。強(qiáng)化員工降耗意識，增強(qiáng)員工降耗工作信心，挖掘員工工作
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的有效支撐。智能營銷管理系統(tǒng)設(shè)置決策分析模板，充分發(fā)揮ＢＩ工具可進(jìn)行多角度、深層次數(shù)據(jù)挖掘的優(yōu)勢，以客戶經(jīng)理移動辦公平臺采集數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)
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。企業(yè)只有多角度、全方位、立體式地開展思想政治教育工作，才能在第一時間充分挖掘新進(jìn)員工的潛力和創(chuàng)造力，企業(yè)才能煥發(fā)出生生不息的活力。
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”這個品牌非常善于挖掘核心消費人群的需求，并根據(jù)核心消費人群的需求推出不同的細(xì)分產(chǎn)品。在“黃鶴樓1916”的強(qiáng)勢帶領(lǐng)下，到了2010年，黃鶴樓品牌形成了金砂、軟藍(lán)
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，使“黃鶴樓”在品牌文化建設(shè)中獨具人文色彩。深度挖掘方能深入人心。湖北中煙人在傳承荊楚傳統(tǒng)文化的同時，堅持以人為本創(chuàng)新文化內(nèi)涵，力求使品牌文化更加深入人心。以雅士
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”。
關(guān)鍵詞二：討巧
新營銷模式登臺
由于生活成本上漲，消費者對購物更加謹(jǐn)慎，這讓精明的商家開始挖掘其中的商機(jī)。王府井百貨大樓總經(jīng)理周晴認(rèn)為，
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積分兌換制度執(zhí)行后，中華貨源投放的變化，狠抓煙酒商店、商場超市、便利店業(yè)態(tài)零售客戶的高端利群培育，力爭在高類利群上進(jìn)一步挖掘利群（陽光
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可親可近可學(xué)，更加深入。一本《客戶手冊》，一份報刊宣傳，一句禮貌問候，時時刻刻都在傳遞著職責(zé)和信賴。
注重挖掘身邊的先進(jìn)典型，深化
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，在日常工作中、在關(guān)鍵考驗時、在破解難題中，發(fā)現(xiàn)人才之所長、挖掘人才之潛力，敢于突破傳統(tǒng)，重學(xué)歷更重能力、重職稱更重水平、更資歷更重素質(zhì)
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效率、降低成本費用為重點的對標(biāo)指標(biāo)體系。尤其是在關(guān)注對照的數(shù)據(jù)、指標(biāo)的同時，更重要的是透過數(shù)據(jù)挖掘發(fā)現(xiàn)背后的不足和問題，不斷提高質(zhì)量控制、生產(chǎn)組織、基礎(chǔ)管理的水平。繼續(xù)完善對標(biāo)管理
