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智。問(wèn)起2014年的烘烤情況，他滿臉笑容地對(duì)筆者說(shuō)：“我是外地人，今年種了125畝煙。開(kāi)始我擔(dān)心沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，再加上人生地不熟，不好組織
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都比較濃，店內(nèi)醒目地張貼著“誠(chéng)信為本”、“守法經(jīng)營(yíng)”等條幅，擺放著“禁止向未成年人售煙”等警示牌，綠色醒目的品牌展示柜整潔漂亮，卷煙陳列美觀養(yǎng)眼
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，在開(kāi)展調(diào)查時(shí)方法不夠科學(xué)，在自查中發(fā)現(xiàn)部分調(diào)查數(shù)據(jù)出現(xiàn)了問(wèn)題。
3、基層技術(shù)人推廣員文化素質(zhì)低，年齡老化，對(duì)新技術(shù)推廣認(rèn)識(shí)不到位，
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生產(chǎn)環(huán)節(jié)，示范每一個(gè)操作關(guān)鍵。功夫不負(fù)有心人，在他和煙農(nóng)的共同努力下，煙農(nóng)學(xué)到了扎實(shí)的生產(chǎn)技術(shù)，生產(chǎn)水平有了突破性進(jìn)展。? 這一年，
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以及網(wǎng)站去檢查；不屬于當(dāng)?shù)氐慕?jīng)營(yíng)者就要聯(lián)系其所在的當(dāng)?shù)氐牟块T去調(diào)查。
二、卷煙化作異物銷售。在當(dāng)事人相互熟悉或者他們達(dá)成一致的情況下，他們就會(huì)相互銷售卷煙。他們銷售卷煙
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，更加的在魚(yú)缸里尾巴一擺一游的游的歡暢伶俐，那樣子美極了。看著它們可愛(ài)的樣子，總是讓人愛(ài)不釋手，久久不能離去！
總結(jié)
所以
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;使每位職工產(chǎn)生歸宿感和榮譽(yù)感；
激勵(lì)作用，企業(yè)文化注重研究的是人的因素，凡事都以職工的共同價(jià)值觀念為尺度，能最大限度地激發(fā)職工的積極性
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，顯得高端大氣上檔次，并且既時(shí)尚、焦油含量又低，焦油含量才6毫克，對(duì)人的身體傷害非常的小。特別是婚宴使用此煙，寓意‘新人用此玫瑰煙
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，人也換了一批又一批，倒是老劉，依然堅(jiān)守在當(dāng)年的送貨崗位！
工作中的老劉，一向是沖在最前邊，是同事眼中的“拼命三郎
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，坦誠(chéng)相待溝通思想。市局（公司）堅(jiān)持把功夫下在會(huì)前，明確“五必談”全覆蓋的要求，共開(kāi)展談心談話318人次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部
