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;搭建了員工交流平臺，通過“長板效應(yīng)”實(shí)現(xiàn)技術(shù)分享和提升，進(jìn)而鍛煉員工分析問題、解決問題的實(shí)際能力。今年7月，在會(huì)澤卷煙廠，由集團(tuán)工藝質(zhì)量部與其
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之間也未建立有效的溝通交流平臺，日常交流互動(dòng)不足，未及時(shí)共享監(jiān)督信息，分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不利于監(jiān)督工作的改進(jìn)提升。監(jiān)督氛圍不濃，監(jiān)督
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內(nèi)節(jié)能降耗工作。除此之外，洛陽卷煙廠有序推進(jìn)屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目建設(shè)，采用“自發(fā)自用、余電上網(wǎng)”模式，實(shí)現(xiàn)節(jié)能效益分享，促進(jìn)企業(yè)“雙碳”綠色發(fā)展。低碳
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，啟發(fā)創(chuàng)新思維，改進(jìn)過去工作中出現(xiàn)的不足。管理監(jiān)督者可以通過案例分享成功的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以案例形式與其他地方的經(jīng)驗(yàn)交流溝通?；鶎庸ぷ髡呖梢酝ㄟ^案例學(xué)習(xí)各個(gè)工作領(lǐng)域過去
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標(biāo)兵”和獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新條款兌現(xiàn)的依據(jù)。主持人：在推廣課題成果方面，各單位有哪些有效舉措可以分享？崔二林：我們將成果中一些行之有效的措施形成標(biāo)準(zhǔn)制度或
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工業(yè)圍繞加熱卷煙產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝、品牌建設(shè)進(jìn)行交流互鑒，各自分享在加熱卷煙領(lǐng)域的創(chuàng)新成果和未來構(gòu)想。雙方表示，將持續(xù)深化在新型煙草領(lǐng)域的項(xiàng)目合作和技術(shù)交流，
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學(xué)”系列活動(dòng)，通過集中曝光、現(xiàn)場互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)分享等形式，學(xué)安全、談安全、知安全、守安全，提升全員安全駕駛意識和駕駛技能。（程功）02
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的重心由要客戶成長，轉(zhuǎn)變?yōu)榭蛻粝氤砷L、要成長。召集感興趣、有潛質(zhì)、想成長的零售戶，充分利用單位圖書室、每月書等資源，分享心得交流知識。5.其他面對面方面
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感和分享經(jīng)驗(yàn)?！稛煒I(yè)通訊》：鑒于水煙消費(fèi)往往具有強(qiáng)烈的社會(huì)性，那么新冠疫情是否對銷售產(chǎn)生了負(fù)面影響？羅南·巴里：有影響，但是也有
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，我們在著手實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃的同時(shí)，繼續(xù)進(jìn)行組織變革，以提高我們的成功。我們還將繼續(xù)優(yōu)先考慮透明度，包括酌情分享戰(zhàn)略計(jì)劃和其他計(jì)劃舉措的最新實(shí)施情況
