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天的短訓(xùn)使陸煥新同志增長(zhǎng)不少了知識(shí)，這也是陸煥新同志在客戶經(jīng)理工作掘到的“第一桶金”。而三天的“離崗”，總是有太多的放不下，時(shí)時(shí)都牽掛著心中的每一個(gè)客戶。幾天
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糧油再一次上門(mén)時(shí)，終于消融了李遠(yuǎn)成心中的“堅(jiān)冰”，如今他們已經(jīng)親得像父子倆了。從2007年起，李遠(yuǎn)成每年種煙10畝左右，2010年建起了2層小樓
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，共同提升煙葉品質(zhì)。更重要的是，通過(guò)采集、分析煙葉生產(chǎn)的相關(guān)數(shù)據(jù)，可以使我們提前了解煙葉質(zhì)量的實(shí)際情況，讓我們對(duì)煙葉生產(chǎn)情況心中有數(shù)，
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小轎車(chē)，享受空調(diào)的舒適，穿梭在拜訪客戶的道路上。雖然工作環(huán)境和服務(wù)方式發(fā)生了變化，但“客戶至上，服務(wù)為本”的服務(wù)理念在他的心中卻從沒(méi)有改變
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無(wú)法入眠。他沒(méi)有能力到災(zāi)區(qū)參加現(xiàn)場(chǎng)救援，但如果袖手旁觀心中會(huì)一直難安，作為一個(gè)普通農(nóng)民，他只能拿出省吃儉用下來(lái)的500元，和大家一起盡綿薄之力
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，就是一次新的考驗(yàn)；把事業(yè)視為生命，把實(shí)干裝在心中，從來(lái)沒(méi)有退縮過(guò)。越是條件艱苦的地方他越是跟公司申請(qǐng)，把煙農(nóng)的利益放在首位，想
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。事業(yè)上有了成就，心中的理想也實(shí)現(xiàn)了，然而肖軍也同時(shí)感到種種壓力。上崗之后，他總是埋頭做事，兢兢業(yè)業(yè)，多與他人分享，
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大家 有事首先聯(lián)系他
專銷(xiāo)互動(dòng)聚合力 量效齊增心中喜
群眾路線明意義 多問(wèn)幾個(gè)為什么
吃苦耐勞不抱怨 對(duì)待生活很樂(lè)觀
蹉跎歲月催人老 老楊腰硬還能搞
改革發(fā)展他帶頭 率先垂范樹(shù)標(biāo)桿
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，自己帶頭捐款500元。該員工在西安住院兩次，他兩次帶領(lǐng)工會(huì)委員，將組織溫暖傳遞到患者心中。該員工接著厚厚的捐款，流著眼淚說(shuō)：我
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以此為發(fā)端，一場(chǎng)自上而下的理念之變開(kāi)始了。
“守初心、擔(dān)使命、職責(zé)在心中”宣講是衢州市局（公司）深化理念變革的重要抓手。他們抓牢中層干部這支中堅(jiān)力量
