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全體人員進行了提醒談話，并現(xiàn)場簽訂《廉潔收購自律承諾書》，確保公平公正收購不走樣，做到煙農(nóng)干部一個樣，煙多煙少一個樣，生人和親朋一個樣
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含糊?！睏罾蛘f，“作為一名所長，我最自豪的事情除了查處不少大要案，更多的是這么多年來，所里沒有一件觸碰底線的事情發(fā)生?！眹朗亓疂?em class="term">自律，
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優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、紅色革命精神同日常廉潔教育和業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，讓干部職工在為群眾辦實事中常自省、能自律、有作為。“我們把廉潔文化展廳打造成身邊的廉潔文化陣地，讓干部職工受教育
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、易暴躁，特別是自律力弱，容易情緒化的煙民表現(xiàn)更突出。他們與人打交道，三句話不投機就發(fā)怒、吼叫、甚至動手等，從而導致與他人發(fā)生矛盾和糾紛。因此
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苗頭性、傾向性問題及時提醒，防止小問題變成大問題。組織員工觀看警示教育片，主要內(nèi)容涉及懶政不作為、廉潔自律等方面，通過觀看警示教育片，促使形成
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不落地宣傳標語《北京市控制吸煙條例》實施已滿8周年，全市控煙工作堅持構(gòu)建起“政府與社會共同治理、管理與自律相互結(jié)合”，實行政府管理、單位負責、個人守法、社會監(jiān)督的原則
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”，當好“廉內(nèi)助”， 提醒和督促家人嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，培育良好家風。圖為煙草領(lǐng)導班子成員入戶家訪與員工家屬交流（張琪攝）“下一步
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、尊重人才的良好環(huán)境和氛圍。要從領(lǐng)導做起，在人才成長的過程中給予應有的關(guān)注。二是要盡量提供一種規(guī)范、自律的工作環(huán)境，建立完善的企業(yè)文化，既注重工作結(jié)果
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，那么要說沒有實踐更沒有發(fā)言權(quán)！希望非煙民要換位思考，要尊重煙民吸煙行為，吸煙體驗。當然作為煙民我們也會更加嚴格自律，自覺遵守社會公德和法紀
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、向優(yōu)秀同行學，全力打造專業(yè)型、創(chuàng)新型、數(shù)字化紀檢鐵軍?！罢弊至⑸?做清正廉潔
自律的引領(lǐng)者該局始終堅持正人先正己、打鐵還須自身硬工作立場，從嚴教育管理監(jiān)督紀檢干部?！耙?/div>
