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;就要研究職工的勞動(dòng)心理和精神追求，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系。特別是要正確面對員工職場尊嚴(yán)，照顧和體諒職工的“面子”心理和尊嚴(yán)需求，最大限度地激發(fā)和釋放職工的創(chuàng)造
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們追捧的“明星”。在他們的影響和帶動(dòng)下，全體職工努力把對“質(zhì)量零缺陷”的追求融入每一個(gè)生產(chǎn)細(xì)節(jié)，精心呵護(hù)著“芙蓉王”的成長。
措施，“四個(gè)一”模式
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卷煙市場的需求狀況，不能盲目的追求卷煙的銷售利潤，人為擴(kuò)張中高檔卷煙市場份額，壓縮低檔卷煙的市場投放量。尤其是在低檔卷煙貨源緊張的情況下，各級
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了近7000平方米的功能需求。
工藝設(shè)計(jì)方面，麗江市局（公司）沒有單純追求自動(dòng)化和智能化，而是根據(jù)卷煙分揀需求特點(diǎn)，從實(shí)際出發(fā)
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對品牌和營銷差異的深刻理解，并進(jìn)而能在銷售與品牌建設(shè)的目的之間取得平衡，不會(huì)因?yàn)檫^度追求銷售而犧牲品牌形象。
管理品牌資產(chǎn)賬戶
如何在銷售與品牌建設(shè)之間取得平衡
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過程中，山東中煙技術(shù)中心的技術(shù)人員研究大量調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，卷煙消費(fèi)者在追求生理滿足感的同時(shí)，也越來越關(guān)注卷煙品牌的個(gè)性化特征，對卷煙安全性的重視程度
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元素的應(yīng)用的同時(shí)，努力追求原創(chuàng)性、體現(xiàn)本土化特色，以實(shí)現(xiàn)品牌文化增值。
外顯文化，內(nèi)修特質(zhì)。隨著國家局“重點(diǎn)扶持10多個(gè)骨干企業(yè)、做大做強(qiáng)10多個(gè)重點(diǎn)
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增長質(zhì)量和效益，著力推動(dòng)2013年各項(xiàng)工作落實(shí)。施超強(qiáng)調(diào)，全面提升“創(chuàng)新轉(zhuǎn)型”能力，重要目的是追求數(shù)量和質(zhì)量、速度和效益的有機(jī)統(tǒng)一，提升集團(tuán)整體
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”，工藝上精益求精，源于對完美細(xì)節(jié)的追求，讓消費(fèi)者品味更為細(xì)膩的喜悅。
??? 硬春秋·黃鶴樓，匯集各類優(yōu)勢資源，精細(xì)打造高端喜煙
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，把質(zhì)量視為企業(yè)的生命。要不斷拓寬工作新思路、實(shí)現(xiàn)精神新追求、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)新知識、保證質(zhì)量新提升、促進(jìn)面貌新改觀、提高人才新活力。要經(jīng)過逐步完善，積極推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作。要
