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，配套溫濕度調(diào)控系統(tǒng)與滴灌設(shè)施；“料”——優(yōu)選煙田輪作，采用小苗井窖式移栽與綠色防控；“法”——構(gòu)建“柔性干預(yù)”生產(chǎn)技術(shù)體系，利用
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;建立專(zhuān)業(yè)的消費(fèi)者服務(wù)團(tuán)隊(duì)。針對(duì)煙酒店等傳統(tǒng)渠道進(jìn)行雪茄養(yǎng)護(hù)、雪茄知識(shí)等專(zhuān)業(yè)性培訓(xùn)，并加大雪茄配套物料的發(fā)放，諸如雪茄柜、雪茄盒等養(yǎng)護(hù)設(shè)備的支持力度，進(jìn)一步保證
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，有力促進(jìn)了村集體和村民增收，實(shí)現(xiàn)幫扶效益倍增?！耙惑w化”布局，浙江省局（公司）先后出臺(tái)十余項(xiàng)配套制度，明確幫扶項(xiàng)目、幫扶
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個(gè)人失敗。新加坡、日本部分企業(yè)把“無(wú)法錄用吸煙者”寫(xiě)進(jìn)招聘啟事，引發(fā)廣泛爭(zhēng)議；香港將煙草稅提高到零售價(jià)的80%，卻配套免費(fèi)戒煙門(mén)診與24小時(shí)熱線(xiàn)，
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首次咨詢(xún)免費(fèi)等。2.終端配套健康關(guān)懷服務(wù)將煙盒告知與終端服務(wù)聯(lián)動(dòng)，讓尊重可感知、可觸及。焦油量適配咨詢(xún)：培訓(xùn)店員成為健康顧問(wèn)，針對(duì)想換低焦產(chǎn)品的消費(fèi)者
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，通過(guò)建章立制的方式固定下來(lái)、堅(jiān)持下去。堅(jiān)持“長(zhǎng)久立”的思維，建立內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上預(yù)防問(wèn)題滋生，推動(dòng)解決
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還得配套專(zhuān)用手機(jī)或平板，并實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)對(duì)接，需要較高的成本。有人提出“可以統(tǒng)一手繪標(biāo)準(zhǔn)，搞個(gè)培訓(xùn)班”，可大家跑現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間不固定，培訓(xùn)
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先鋒專(zhuān)賣(mài)創(chuàng)新工作室，配套專(zhuān)項(xiàng)基金與人才激勵(lì)辦法。圍繞情報(bào)建設(shè)、聯(lián)合辦案、智慧監(jiān)管等重點(diǎn)工作，以課題攻關(guān)、專(zhuān)題研討、名師帶徒等形式，號(hào)召專(zhuān)賣(mài)人才積極承擔(dān)創(chuàng)新試點(diǎn)
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過(guò)程中，經(jīng)過(guò)多次實(shí)地考察和對(duì)比分析，最終確定將新廠(chǎng)區(qū)建在黔江新城產(chǎn)業(yè)園區(qū)。該區(qū)域交通便利，便于原輔材料和成品周轉(zhuǎn)；周邊配套設(shè)施逐步完善，
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，要求競(jìng)聘者具備一線(xiàn)工作經(jīng)歷，確保人才選拔既注重理論素養(yǎng)又兼顧實(shí)踐能力；配套修訂崗位競(jìng)聘管理辦法，突出重點(diǎn)崗位效能，激勵(lì)青年員工打牢基礎(chǔ)
