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，它使企業(yè)中的上下級(jí)共同協(xié)商，根據(jù)企業(yè)的使命確定一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)的總目標(biāo)，由此決定上下級(jí)的責(zé)任和分目標(biāo)，并把這些目標(biāo)作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)、評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)
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;更好地加強(qiáng)企業(yè)自律，更好地承擔(dān)應(yīng)盡的義務(wù)，樹(shù)立良好的社會(huì)形象。
一、強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任，增強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的使命感
煙草行業(yè)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理
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;這個(gè)原本很不起眼的對(duì)手開(kāi)始被人放在放大鏡下審視。
奇瑞的使命存在平行的兩條線，一個(gè)是加注了“地方國(guó)有”標(biāo)簽的奇瑞，肩負(fù)著提高地方工業(yè)水平和GDP增長(zhǎng)的重任；
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，而團(tuán)隊(duì)精神則通過(guò)對(duì)煙草企業(yè)意識(shí)的培養(yǎng)，通過(guò)員工在長(zhǎng)期的實(shí)踐中形成的習(xí)慣、信仰、動(dòng)機(jī)、興趣等文化心理，來(lái)溝通人們的思想，引導(dǎo)人們產(chǎn)生共同的使命
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到戶，質(zhì)量跟蹤到組”真正落到實(shí)處，他用實(shí)際行動(dòng)彰顯著煙草人的責(zé)任感、使命感和大愛(ài)無(wú)疆的情懷，譜寫(xiě)了一位煙草人情系煙草、無(wú)私奉獻(xiàn)的人生真諦。
奉獻(xiàn)
楊善
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工作的專注和專業(yè)精神，缺少了工作的使命感和榮譽(yù)感，對(duì)工作沒(méi)有熱情，甚至把工作當(dāng)“捎帶”，更談不上繼續(xù)研究和學(xué)習(xí)新形勢(shì)下煙葉生產(chǎn)發(fā)展的新問(wèn)題新方法
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的三大使命是為國(guó)家創(chuàng)造財(cái)富，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，為員工創(chuàng)造幸福，作為壟斷企業(yè)，有著很強(qiáng)的優(yōu)越感和獨(dú)立性。如何管理和帶好煙草這支隊(duì)伍，
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）必須正確樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)觀、責(zé)任觀。
一方面要正確認(rèn)識(shí)權(quán)力和責(zé)任辯證關(guān)系，克服麻痹思想，堅(jiān)持以使命為重、責(zé)任為先，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)
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科學(xué)院2025年發(fā)布的《煙草控制特別工作組報(bào)告》明確提出一個(gè)激進(jìn)的建議：逐步裁撤印度煙草委員會(huì)及中央煙草研究所。報(bào)告認(rèn)為，只要存在一個(gè)以“出口促進(jìn)”為核心使命的政府機(jī)構(gòu)，
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供給，推動(dòng)煙葉全鏈條降本增效，是責(zé)任所在，也是使命使然。作為行業(yè)16家煙葉全鏈條降本增效挖潛試點(diǎn)單位之一，過(guò)去一年，涼山彝族自治州
