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的位置。嚴格按照領(lǐng)導的要求去做，爭取把領(lǐng)導交付的任務(wù)做全做好。當領(lǐng)導的安排和的計劃有沖突時，不能有抵觸情緒，理解的要去做，不理解的在嚴格執(zhí)行
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同時，嚴格依法行政，文明執(zhí)法。
一是主動與政府相關(guān)部門溝通，取得政府和社會理解支持。龍南縣局在取締中小學周邊零售許可證之前，積極與縣政府法制辦
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，展示卷煙打假成果，答復(fù)群眾提出的各類現(xiàn)實問題，做到“胸有成竹、有問必答”。
二是理解。要堅持“理解萬歲”，保持陽光心態(tài)。對別個消費者和新聞媒體的偏激
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自己的說話方式，每個人對同一句話也都有各自的不同理解。在安排工作時，管理者首先要想的是自己是否把事情說清楚了，同時還要考慮別人是否聽懂。在進行確認時
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基礎(chǔ)上，提高收購等級純度，全力減少或杜絕跨級煙，以期通過提高等級均衡度來爭取工業(yè)企業(yè)的支持和理解。
二是確保煙葉收購安全穩(wěn)定規(guī)范。嚴格執(zhí)行好煙葉收購內(nèi)控
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，認真撰寫學習心得，確保學得扎實，理解透徹。在4月20日前寫好個人心得體會。
通過集中學習和個人學習，全體人員更加深刻認識和理解了開展教育實踐活動
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煙草在線專稿 引：社會公眾對于煙草的理解，無非就是有害健康、少吸，不能被二手煙污染等等。但我們煙草職工面對這些問題時，到底該如何辦呢
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？
說出你的難處，博得他人理解
當客戶在面對他人提出的要求時，不妨誠誠懇懇的向?qū)Ψ秸f清楚，向其解釋行業(yè)內(nèi)的一些要求，對方只要稍通情理
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實施的情況看，卻并不能讓人感到樂觀。餐飲娛樂場所“煙霧繚繞”容易理解，真正讓人感到意外的，是辦公室和會議室等場所也歸入禁煙難之列。
辦公室和會議室屬于固定
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;安排部署全廠創(chuàng)建優(yōu)秀基層單位工作。全廠中層以上干部、各車間班組長等參加會議。
創(chuàng)優(yōu)活動動員會
會議強調(diào)，要統(tǒng)一思想、提高認識，充分理解創(chuàng)建工作的重要意義。要將創(chuàng)建
