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跨部門進(jìn)行多方交流和思維拓展，截至目前相關(guān)課題組成員已有14人加入。二是建立“課題+人才”雙向培養(yǎng)機(jī)制。一方面是用優(yōu)秀人才打造優(yōu)質(zhì)課題，組建青年創(chuàng)新小組,聚焦推動(dòng)企業(yè)
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;莫衷一是。竊以為，呼喚青年才俊加盟，不外乎“三策”，即吸引人才、留住人才、用好人才。推動(dòng)煙葉高質(zhì)量發(fā)展，歸根結(jié)底要靠高水平創(chuàng)新人才作支撐。吸引人才
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煙草在線專稿 引：同其他行業(yè)一樣，煙草行業(yè)的改革發(fā)展對(duì)人才的需求是多種多樣的，不僅需要一流的干部職工隊(duì)伍，更離不開一流的企業(yè)管理者。當(dāng)前
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發(fā)展的新動(dòng)能。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，加強(qiáng)數(shù)字化建設(shè)任重道遠(yuǎn)，刻不容緩。數(shù)字賦能離不開強(qiáng)有力的人才做支撐，數(shù)字人才是引領(lǐng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展的第一動(dòng)力。要增強(qiáng)人才培養(yǎng)意識(shí)
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”，提升青年員工學(xué)技術(shù)、比技能、做貢獻(xiàn)的氛圍。圖為制絲車間青年員工徐堂富在廠優(yōu)秀技能人才、車間維修工王朝建（右）的帶領(lǐng)下，學(xué)習(xí)機(jī)器設(shè)備維修知識(shí)。
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“干燥過程中的受熱卷曲如同炒鱔魚”、“膨脹定型類似炸油條”……這是重慶中煙重慶卷煙廠張斌大師工作室?guī)ь^人張斌在向徒弟們傳授技藝時(shí)，講解自創(chuàng)的“形象比擬聯(lián)系法”。重慶卷煙廠厚培人才成長(zhǎng)
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保障、人才儲(chǔ)備、“互聯(lián)網(wǎng)+”、推動(dòng)主體等維度出發(fā)，切實(shí)推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提升。深化產(chǎn)學(xué)研融合。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新負(fù)責(zé)將科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)在的經(jīng)濟(jì)效益，這就決定
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。“振興杯”全國(guó)青年職業(yè)技能大賽，自其誕生以來，便以其權(quán)威性、專業(yè)性和廣泛性，成為引領(lǐng)青年技能人才培養(yǎng)、促進(jìn)青年職工成長(zhǎng)成才的重要平臺(tái)。本屆大賽以“技能強(qiáng)國(guó)
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，發(fā)揮各創(chuàng)新工作室的示范引領(lǐng)、創(chuàng)新攻關(guān)、技能傳承、人才培育等作用，促進(jìn)創(chuàng)新工作室間相互學(xué)習(xí)、相互交流、相互促進(jìn)。創(chuàng)新工作室聯(lián)盟運(yùn)行管理遵循“公正、嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)、高效、服務(wù)”的原則
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職的“斜杠青年”。會(huì)上，他們結(jié)合自身學(xué)習(xí)、工作、發(fā)展等交流想法，逐一暢談感受、成長(zhǎng)和收獲，并從業(yè)務(wù)開展、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面多角度建言獻(xiàn)策?！白凤L(fēng)趕月
