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為進一步推動湖南中煙工業(yè)有限責任公司媒體融合發(fā)展，加強人才培養(yǎng)，不斷提升宣傳寫作能力素養(yǎng)。9月26日公司舉辦，宣傳寫作第二期“三集中”（集中
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;也才能指揮好，體現(xiàn)出自身的價值。一門心思學(xué)精，全心全意做精，把工作的方方面面搞得通透，有抓手、有拿法、有亮點，這樣的精鉆人才
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摘要：隨著社會經(jīng)濟發(fā)展加速度時代的到來，企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型和發(fā)展是在商海競爭浪潮中制勝的關(guān)鍵，然而優(yōu)質(zhì)高效的人才隊伍卻是這關(guān)鍵核心中的“必備要素”。如何
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技能人才脫穎而出，成為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的“生力軍”。
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）計劃在2025年前搭建“133”數(shù)字人才體系，即10個數(shù)字化專業(yè)帶頭人、30個數(shù)字化應(yīng)用融合專家、300個數(shù)字化應(yīng)用標兵。
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技術(shù)技能人才的新高地。充分發(fā)揮出創(chuàng)新工作室、勞模工作室的人才培養(yǎng)、技術(shù)提升、科技創(chuàng)新等作用，鼓勵各職能部門組織員工進行各種創(chuàng)新活動和技能比武活動，讓員工素質(zhì)于技術(shù)同步快速提升
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中立于不敗之地。人才是競爭力的主要來源，煙草企業(yè)要完善人才開發(fā)和人才激勵機制，找到最棒的人才或把員工變成最卓越最棒的人才，樹立培養(yǎng)人才的新觀念，
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創(chuàng)新，勇于擔當。經(jīng)過多年磨煉，他逐漸成長為于紅麗勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室骨干成員、企業(yè)優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人才。心智在磨煉中堅毅2013年，王福臣從機械設(shè)計與自動化
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來到改革開放的前沿深圳，開啟了在煙草行業(yè)的職業(yè)生涯。10年后的7月，石少鋒以行業(yè)優(yōu)秀技能人才庫入庫人員的身份，前往杭州參加第四期行業(yè)優(yōu)秀技能人才進修班
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申報活動課題，進一步提升科技創(chuàng)新能力水平。通過“人才復(fù)制”創(chuàng)造全員一致的“主人翁”共識，增強員工努力工作的責任感和使命感，實現(xiàn)精益思維全覆蓋，確保
