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要求早部署，早準(zhǔn)備，做到規(guī)劃縝密，茬口、節(jié)令匹配度高，樣板面積達(dá)栽煙面積的50%，樣板面積冬閑地比例達(dá)60%，切實(shí)扭轉(zhuǎn)
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，最大限度地用好收購(gòu)計(jì)劃指標(biāo)；科學(xué)管控?zé)熮r(nóng)交售進(jìn)度與合同的匹配度，及時(shí)調(diào)整有煙無(wú)合同、有合同無(wú)煙的情況。通過(guò)優(yōu)化分級(jí)流程、制作分級(jí)樣品、加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)化分級(jí)培訓(xùn)，
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設(shè)備在運(yùn)行過(guò)程中容易“卡機(jī)”，維修班通過(guò)摸排改造，解決了煙支輸送鏈與鏈輪不匹配、推煙部件相互摩擦、激光發(fā)射器位置偏離等問(wèn)題，保證了激光打孔機(jī)平穩(wěn)運(yùn)行。
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各方作用發(fā)揮問(wèn)題。政府黨委的領(lǐng)導(dǎo)和研究院所、大型企業(yè)引入，要與多元發(fā)展整個(gè)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的平衡性協(xié)調(diào)匹配起來(lái)。三是解決好主業(yè)與多元化的關(guān)系問(wèn)題。主業(yè)是前提，沒(méi)有主業(yè)就沒(méi)有多元化
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“四個(gè)體系”試點(diǎn)運(yùn)行工作推進(jìn)小組，全面負(fù)責(zé)安排部署、組織推進(jìn)、過(guò)程管控、分析總結(jié)等工作，并按照具體崗位職責(zé)，匹配對(duì)應(yīng)體系文件，分解試行任務(wù)
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能力與庫(kù)存量是否匹配，是否嚴(yán)格執(zhí)行卷煙零售指導(dǎo)價(jià)，對(duì)中華煙、黃鶴樓（硬1916）大進(jìn)大出、庫(kù)存消化過(guò)快，購(gòu)進(jìn)量與經(jīng)營(yíng)能力明顯不相
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，進(jìn)一步提高供需匹配度，提升銷(xiāo)量與結(jié)構(gòu)把控力，保持卷煙銷(xiāo)售穩(wěn)中有升。
二是突出重點(diǎn)，加大卷煙營(yíng)銷(xiāo)工作力度。突出規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)重點(diǎn)，
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;層層落實(shí)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)歷年種植情況分析，用好單產(chǎn)水平的杠桿作用，加大計(jì)劃合同單產(chǎn)水平差異化力度，確保單產(chǎn)水平與實(shí)際生產(chǎn)能力相匹配。
三是抓實(shí)示范
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，在全省系統(tǒng)發(fā)展格局中的位置只進(jìn)不退；二是牢牢把握“三個(gè)相匹配”的科技工作理念，提升煙葉生產(chǎn)科技支撐能力；三是牢牢把握“三個(gè)著力”的總體
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）、7名烘烤主管（1名/煙葉站）、76名烘烤科技員組成的專(zhuān)業(yè)烘烤隊(duì)伍，努力構(gòu)建與師宗縣煙葉生產(chǎn)相匹配的煙葉烘烤服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。以密集烤房群為依托，
