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利潤的增長。
四、向上級建議能否適當(dāng)給予貨源傾斜
弱勢群體客戶依靠開一個小門店來維持生計，經(jīng)營要比正常人困難的多。在這種情況下，作為客戶經(jīng)理可以向上級提出建議
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瞬間制作形成主題鮮明、向上向善的正能量小視頻，并通過微信朋友圈開展“積贊評比、積贊有禮”活動，提高女職工綜合技能，譜寫幸福樂煙篇章。
四是傳遞溫情姊妹微
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;實事求是地進(jìn)行了批評與自我批評，深刻查擺了自身存在的問題，并進(jìn)行了自我剖析。專題民主生活會開出了高質(zhì)量，取得了好效果，形成了積極向上、干事創(chuàng)業(yè)
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了籃球、足球比賽，提升參訓(xùn)學(xué)員的團(tuán)隊精神和互助意識，在文體娛樂中學(xué)協(xié)作、講配合，營造出和諧友愛、拼搏向上的良好氛圍。為保障培訓(xùn)質(zhì)量，前期對20名
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、更快、更強(qiáng)的奧運(yùn)精神，以飽滿的激情，昂揚(yáng)的斗志，勇于拼搏、進(jìn)取的信念，團(tuán)結(jié)向上的精神投入到運(yùn)動會中，不斷創(chuàng)新，勇于
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、商業(yè)關(guān)鍵質(zhì)量目標(biāo)等在內(nèi)的多維度關(guān)鍵質(zhì)量體系，進(jìn)一步突出指標(biāo)對總量、結(jié)構(gòu)、成本與稅利的引領(lǐng)作用；健全橫向上涵蓋營銷、物流、專賣、成本管控四個條線，縱向上在公司
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改進(jìn)工作作風(fēng)，以良好工作作風(fēng)促進(jìn)工作，提高效能，提升服務(wù)水平，形成一種奮發(fā)向上，風(fēng)清氣正的良好工作氛圍。
四是在主題教育活動中
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玲麗、姚宗強(qiáng)，上海市煙草專賣局、上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司局長、總經(jīng)理施超出席捐助儀式。
捐助儀式上，上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司再次向上海市慈善基金會捐贈人民幣1000萬元
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企業(yè)文化的生長、傳承，確保自身生命力的不息，但這一論斷的前提是企業(yè)等組織的文化要能不斷向上生長并向下傳承，唯有企業(yè)等組織的文化生生不息，企業(yè)
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;在4 Kg *50米、35Kg*50米手推式滅火器接力賽的角逐中，“重在參與”展現(xiàn)著年齡較大職工積極向上的狀態(tài)，“雖敗猶榮”更深含著他們敢于拼搏、樂觀向上的情操。而青年員工
