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、控制和監(jiān)測，勞動防護用品的配備與使用，職業(yè)健康教育與健康促進，職業(yè)健康日常管理，職業(yè)危害事故管理，職業(yè)健康工作的考核檢查
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;對廉政風險防控工作進展情況進行總結(jié)分析和完善，全面夯實風險防控工作成果。
廉政風險點防控備忘錄的形成基礎(chǔ)是在《姜堰區(qū)局（分公司）廉政風險防控管理工作考核
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聯(lián)系群眾和鍛煉黨員干部有機結(jié)合起來，通過做好扶貧開發(fā)工作，進一步接地氣、轉(zhuǎn)作風、求實效；要以《廣東省新一輪扶貧“雙到”工作考核標準》的相關(guān)規(guī)定為指引，
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了有針對性的預(yù)防措施。培訓(xùn)結(jié)束后，楚雄復(fù)烤廠還對全體員工進行了理論測試，并將其作為年度普法及年終安全生產(chǎn)工作的考核依據(jù)。
通過培訓(xùn)，進一步強化了員工對安全
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;不斷完善生產(chǎn)工藝，切實抓好打葉復(fù)烤節(jié)能降耗。四是練好“內(nèi)功”。以“6S”管理復(fù)星為突破，推進精益生產(chǎn)管理工作。五是進一步修改工作考評辦法，加大各項工作的考核
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基礎(chǔ)信息管理，實施精細化生產(chǎn)措施，細化工作考核，強化督促檢查，將精益生產(chǎn)的理念和方法延伸至煙葉生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)以最少的投入創(chuàng)造
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;每月進行百分制的考核，并給出扣分理由，使得每個崗位和每項工作的考核都具體化、有針對性和可操作性，確保各項管理規(guī)定的切實有效執(zhí)行。
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實地調(diào)查記錄，填寫《專賣內(nèi)管信息溝通單》、《內(nèi)管異常情況登記表》等。
五是加強監(jiān)管工作考核，提高內(nèi)管工作質(zhì)量。按照工作質(zhì)量考核要求，縣局加強對內(nèi)管人員的日常
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的積極性，覃仁華副部長還在會上就該項工作的考核細則做了祥細講解，讓客戶經(jīng)理更加明確下半年工作方向及目標，便于工作的全面開展。
最后，由該局
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生產(chǎn)技術(shù)員制定了3次煙葉分級預(yù)檢的工作考核，并分成三個督查考核組進行督查落實。
在8月6日對大成橋、雙鳧鋪的考核中，兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分級預(yù)檢工作落實差距大，
