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青年員工思想政治工作和培養(yǎng)使用，完善培訓(xùn)管理體系，應(yīng)用好在線培訓(xùn)考試系統(tǒng)，打造“周五大講堂”升級(jí)版，組織參加職業(yè)技能鑒定和專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽
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）進(jìn)行對(duì)照檢查，對(duì)照檢查完成后，下一級(jí)單位負(fù)責(zé)人向上一級(jí)單位負(fù)責(zé)人簽定承諾書(shū)。
二是加強(qiáng)教育，增大宣傳，強(qiáng)化思想政治工作。在2015
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難言之隱，全身心地投入到工作當(dāng)中，感受到組織的關(guān)懷。
用柔情引導(dǎo)。作為企業(yè)的工會(huì)組織，要發(fā)揮工作組織作用，要把做好員工的思想政治工作經(jīng)常化
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;踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，加強(qiáng)黨的建設(shè)和文化管理，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，創(chuàng)新宣傳教育工作，強(qiáng)化精神文明建設(shè)，讓員工釋放
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，市局黨組決定把“大討論”活動(dòng)作為今后一個(gè)時(shí)期的重點(diǎn)工作，貫穿于企業(yè)文化和思想政治工作的全過(guò)程，“大討論”演講比賽是前期工作的鞏固和深化。
比賽中
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，開(kāi)展職業(yè)道德教育，推進(jìn)思想政治工作，使得營(yíng)銷(xiāo)員工在思想層面認(rèn)識(shí)敬業(yè)精神的重要性。同時(shí)，健全職責(zé)和目標(biāo)的分解體系，將企業(yè)職能、部門(mén)職責(zé)
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先進(jìn)基層黨組織”、“全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”、“全國(guó)質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”等殊榮，3次蟬聯(lián)“全國(guó)文明單位”稱(chēng)號(hào)，繼續(xù)保持“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位
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，在車(chē)間各項(xiàng)工作中起到了良好的示范、帶動(dòng)和輻射作用。
3、推進(jìn)“HAPPY管理模式”，深入做好基層員工思想政治工作。通過(guò)實(shí)施“中層接待日”、“建議箱”、合理化建議、職工
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的凝聚力和人文關(guān)懷，值得推廣。
對(duì)于下一步工作，調(diào)研組強(qiáng)調(diào)，一要繼續(xù)推進(jìn)“兩項(xiàng)建設(shè)”，首要做好離退休老干部思想政治工作，充分發(fā)揮
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單位。
健全思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的保障
四平卷煙廠在企業(yè)中建立和健全自上而下的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)了解和掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，在精神上上為職工釋疑解惑，
