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，聚焦“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”關(guān)鍵需求，探索優(yōu)化9個(gè)企業(yè)人才庫、9個(gè)大師工作室、“小珍工作坊”“雙喜杯”競(jìng)賽、科技青年人才托舉、高技能人才培訓(xùn)基地、創(chuàng)新人才跨部門交流實(shí)訓(xùn)等工具的組合
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隊(duì)伍，打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展需求的創(chuàng)新人才高地。積極落實(shí)行業(yè)戰(zhàn)略科技人才培養(yǎng)引進(jìn)計(jì)劃、首席專家支持計(jì)劃、青年科技人才托舉計(jì)劃。加強(qiáng)高端人才引進(jìn)力度，強(qiáng)化科技人才作用，注重
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工作室，進(jìn)行跨業(yè)務(wù)領(lǐng)域創(chuàng)新攻關(guān)。這讓我更有信心做好創(chuàng)新工作了！”近日，壽光市局（營銷部）客戶經(jīng)理劉斌興奮地說。為進(jìn)一步改變創(chuàng)新人才不足的局面
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娜說。傳幫帶在云南中煙紅塔集團(tuán)每一個(gè)崗位都是常事兒。最讓周娜印象深刻的是對(duì)所有新人都非常有耐心的朱德武師傅。周娜坦言，當(dāng)時(shí)自己是卷包一車間的操作工，機(jī)臺(tái)的朱德武師傅脾氣
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葉的農(nóng)藝師、善于學(xué)習(xí)的職場(chǎng)新人等11個(gè)志同道合的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，就這樣集結(jié)完畢。團(tuán)隊(duì)的組建完成，開啟了項(xiàng)目的實(shí)施。一個(gè)好的推進(jìn)方法等于項(xiàng)目成功了一半。健康加分制，
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;，入選中質(zhì)協(xié)光榮冊(cè)。“匠心”育新人?“常懷匠心、練匠藝、做匠人?！边@是譚璐寫在筆記本首頁的一句話，也是她孜孜以求的目標(biāo)追求。參加工作至今，她從一名新員工
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;，入選中質(zhì)協(xié)光榮冊(cè)?！敖承摹庇?em class="term">新人“常懷匠心、練匠藝、做匠人?！边@是譚璐寫在筆記本首頁的一句話，也是她孜孜以求的目標(biāo)追求。參加工作至今，她從一名新員工、操作工
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;再跑回工控機(jī)上解決，既費(fèi)時(shí)又費(fèi)力。半天跑下來，自己累不說，還耽誤分揀時(shí)間。如果分揀線來了新人，沒有與設(shè)備相符的作業(yè)規(guī)范，新人上手
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、產(chǎn)量、成本為核心內(nèi)容，強(qiáng)化多維度評(píng)價(jià)，不斷激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性。建好隊(duì)伍育人才功以才成，業(yè)由才廣。一直以來，卷包車間持續(xù)完善科技創(chuàng)新人
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，樹立企業(yè)良好形象。?突出載體融合，激發(fā)活力?通過搭建“青年微講堂”平臺(tái)、創(chuàng)新人才托舉平臺(tái)、聯(lián)創(chuàng)共建平臺(tái)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)平臺(tái)和“數(shù)智黨建”平臺(tái)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力。一是
