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，涵蓋行業(yè)政策、營銷理論、數(shù)字化工具應(yīng)用等知識，不斷更新知識儲(chǔ)備；開展技能比武、案例分享、情景模擬等實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練，顯著提升客戶服務(wù)、市場研判、品牌推廣
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構(gòu)建起立體化培訓(xùn)體系：線上線下雙軌并行，既依托網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，也定期組織專題培訓(xùn)、工作坊及技能比武，強(qiáng)化互動(dòng)與實(shí)操；理論與實(shí)務(wù)
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掌握技能、積累經(jīng)驗(yàn)。搭臺促成長，鋪就青春“奮斗主賽道”彭澤煙草注重為青年員工搭建施展才華的平臺，鼓勵(lì)他們在實(shí)踐中鍛煉成長。通過設(shè)立“崗位練兵”“技能比武”“同講案例”等活動(dòng)
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流程，提升應(yīng)急效率；積極承辦地方工貿(mào)行業(yè)救援演練、安全技能比武等，并組織應(yīng)急隊(duì)伍積極參與，通過觀摩學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流，進(jìn)一步豐富
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限度節(jié)約資源，減少碳排。? ? ? ?四是持續(xù)在激發(fā)員工潛能、提升團(tuán)隊(duì)活力上發(fā)力。結(jié)合各崗位工作實(shí)際，在送貨環(huán)節(jié)、分揀環(huán)節(jié)、現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)等生產(chǎn)操作崗位開展崗位技能比武
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，其中7個(gè)成果推優(yōu)參與全省評選和發(fā)布，充分調(diào)動(dòng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，營造了濃厚的活動(dòng)氛圍?！?比”競賽勁頭足。多形式開展基層崗位練兵、技術(shù)比武“2比”勞動(dòng)競賽，
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化解工作和學(xué)習(xí)的沖突。通過協(xié)同演練，組織備賽人員前往兄弟煙廠，按照賽事標(biāo)準(zhǔn)流程開展異地實(shí)訓(xùn)，切磋比武、同臺競技，在陌生環(huán)境下檢驗(yàn)實(shí)戰(zhàn)能力
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、熱點(diǎn)問題，通過“精益大講堂”“崗位大比武”活動(dòng)，積極開展崗位創(chuàng)新、精益課題、微改善、金點(diǎn)子、流程優(yōu)化等創(chuàng)新活動(dòng)，將創(chuàng)新融入日常、融入崗位和實(shí)踐，
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，宜黃縣煙草專賣局積極鼓勵(lì)全體干部職工踴躍參賽，切實(shí)讓法律法規(guī)知識轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生產(chǎn)力。線下，通過法律法規(guī)知識大比武方式，上演了一場
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競技，還要正常上班保證生產(chǎn)。為了生產(chǎn)比武“兩不誤”，半個(gè)月時(shí)間里，他利用空閑時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識、練習(xí)實(shí)操考試。最終，陽詔龍取得了理論考試第二
