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2011年3月份，南京煙廠檔案中心啟動了企業(yè)年鑒編輯工作。歷經(jīng)半年多的精心編輯，在多個部門的相互配合下，《2010南煙年鑒》正式刊行。《2010年南煙年鑒
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”溝通。以此掌握零售戶動態(tài)信息及卷煙經(jīng)營情況，確保能夠及時轉(zhuǎn)變工作思路，更好的將管理與服務(wù)相結(jié)合。二是加強跨區(qū)域之間的專賣人員溝通。相互交流專賣管理經(jīng)驗和信息，
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;緊張又活躍，經(jīng)過角逐最終產(chǎn)生了個人前六名和小組前三名。
通過本次知識競賽為全體營銷人員提供了相互學(xué)習(xí)、相互交流、共同提高的平臺，為一線員工的崗位技能展示、崗位練兵、競
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分公司煙葉生產(chǎn)、對標(biāo)、貫標(biāo)等工作的開展給予了很高的評價。此次考察，也增進了貴陽煙草和曲靖煙草之間的友誼，達到了相互學(xué)習(xí)、相互進步、共同發(fā)展的目的。
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圍繞自身思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍自身建設(shè)等五個方面認真查擺問題，并進行深入地剖析，同時，各專賣人員就剖析思想作風(fēng)紀律方面的不足及改進相互
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的支持表示感謝。官兵們在向慰問人員一行表示熱烈歡迎和感謝的同時，希望雙方今后能進一步加強合作，軍民攜手共建和諧射陽。大家一致表示，今后將繼續(xù)相互
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理念體系設(shè)計頭腦風(fēng)暴，并采用團隊合作、集體討論問題來激發(fā)大家的熱情，相互啟發(fā)、相互感染，形成熱潮，突破固有觀念的束縛，最大限度地
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，五大團隊你追我趕、奮勇爭先，團隊成員相互照應(yīng)、相互鼓勵，一路上歡聲笑語，充滿了團結(jié)和諧的氣氛。經(jīng)過近兩個小時的努力，物流團隊率先
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概況，以及安全文化建設(shè)工作與各類安全管理活動、企業(yè)日常工作相互結(jié)合、相互促進的做法。劉韶軍部長對該廠在安全文化建設(shè)中通過推行安全課題組及安全生產(chǎn)管理協(xié)會的形式，形成全員參與
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禁令”，并相互提醒、相互監(jiān)督，做到違反“六條禁令”的事堅決不做，主動接受行業(yè)內(nèi)外的監(jiān)督；開展明示承諾、服務(wù)承諾、執(zhí)法承諾等活動，
