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全面推行“7S”管理評比檢查活動，每月評比一次，并將檢查結(jié)果進行公示，讓大家相互監(jiān)督，相互促進?！? 三是抓典型，重宣傳。每季度
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調(diào)包等知識，融入在日常市場檢查之中，增強零售客戶的守法意識。
二是加強與消費者溝通銜接。以“12313”投訴舉報電話為平臺，充分發(fā)揮“銷售購”的相互監(jiān)督
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各項規(guī)章制度，自覺做到令行禁止、自我約束和相互監(jiān)督，做到用制度管人、管事?！? 四是強化合力，齊抓共管。要求部門與部門之間強化協(xié)作、相互配合；
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，證據(jù)的證明力等。二是組織專賣人員開展卷煙真?zhèn)舞b別培訓(xùn)交流活動，相互交流經(jīng)驗，進一步掌握和提高卷煙鑒別的能力。三是準備模擬考試試題，集中專賣人員進行測試
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查明原因并進行整改，各賬目之間相互對應(yīng)，相互印證，閉環(huán)管理，確保庫存真實、準確、有效，帳帳相符、帳實相符。
檢查倉儲制度。針對
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各項中心工作結(jié)合起來，相互融合、相互促進，以嚴實的工作作風、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，飽滿的工作熱情開展各項工作。三要切實履行黨風廉政建設(shè)“兩個責任”，
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二要注重協(xié)作。部門內(nèi)勤人員，要幫助參加營銷培訓(xùn)的同事整理價格簽，客戶經(jīng)理間要相互幫助、相互協(xié)作；市場經(jīng)理要對片區(qū)發(fā)放難度較大的線路進行幫扶。
三要注重
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好成績上“雙保險”。
二是組織集中探討。為確保學習效果，要求參考人員每天抽出40分鐘，查找自身薄弱環(huán)節(jié)。采用相互學習、相互交流、取長補短、邊學邊討論的方式，對
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干部職工及先進模范在桂林的青山秀水中愉悅了身心，放松了心情。
徜徉在怡人的景色里，來自不同部門的職工在療休養(yǎng)過程中，相互幫助，溝通交流
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;大家相互交流，相互幫忙完成學習，隨時利用手機學習或家中電腦上網(wǎng)學習，打破以往學習時間限制。
