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制度，持續(xù)開展崗位依法履職能力提升活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)專賣內(nèi)管崗位比武、專題法治講座、“法律六進(jìn)”等培訓(xùn)活動(dòng)，利用好法律內(nèi)訓(xùn)師資源，加大外聘師資投入
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，狠抓質(zhì)量管控人員的能力提升，持續(xù)培養(yǎng)復(fù)合型工藝質(zhì)量技能人才，為“產(chǎn)品質(zhì)量，我們?nèi)绾巫龅酶谩焙粚?shí)技能人才支撐。
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，線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合。采取“一點(diǎn)兩線、全程分段分層”的培訓(xùn)模式進(jìn)行。以生產(chǎn)技能和組織管理能力提升為主線，分批次組織集中培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐，并針對(duì)不同層次煙農(nóng)
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多樣的活動(dòng)。
廣西中煙先后推出了安全風(fēng)險(xiǎn)隱患辨識(shí)和防范知識(shí)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)管理能力提升培訓(xùn)、各級(jí)重復(fù)性隱患案例培訓(xùn)等，培訓(xùn)形式多樣化，有效提升了職工安全生產(chǎn)意識(shí)
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;推出豐富多樣的活動(dòng)。
開展安全知識(shí)培訓(xùn)。先后推出了安全風(fēng)險(xiǎn)隱患辨識(shí)和防范知識(shí)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)管理能力提升培訓(xùn)、各級(jí)重復(fù)性隱患案例培訓(xùn)等，培訓(xùn)形式多樣化，有效提升
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二是全員覆蓋，確保能力提升。召開動(dòng)員工作會(huì)，專賣崗位員工全部參加專賣崗位素質(zhì)提升競(jìng)賽活動(dòng)，為實(shí)現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)，專賣科根據(jù)每月不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)
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進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)監(jiān)督，做好項(xiàng)目數(shù)據(jù)采集分析，依據(jù)數(shù)據(jù)反映問(wèn)題，有針對(duì)性地開展采購(gòu)項(xiàng)目線下監(jiān)督。
五是聚焦隊(duì)伍履職能力提升。認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家相關(guān)
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采購(gòu)管理信息系統(tǒng)操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)置重新梳理各部門職責(zé)、工作流程及要求，確保采購(gòu)工作從線下至線上的平穩(wěn)過(guò)渡。
四是聚焦履職能力提升，加強(qiáng)規(guī)范管理隊(duì)伍建設(shè)
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173人參加了培訓(xùn)。
此次輪訓(xùn)以更新理念、提高依法行政能力、提升履職盡責(zé)能力為重點(diǎn)，以新政策、新工作方法和工作重點(diǎn)為重要教學(xué)內(nèi)容，采用混合式培訓(xùn)學(xué)習(xí)方式，
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、真抓實(shí)干，確保各項(xiàng)工作得到落實(shí)。三要不斷加強(qiáng)公司自我能力的提升，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升員工技能，營(yíng)造風(fēng)清氣正良好工作氛圍，努力
