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的務(wù)工及高校畢業(yè)生總?cè)藬?shù)約在30萬(wàn)—40萬(wàn)，這其中以20歲—50歲的年齡人群為主，而20—30歲的婚齡人群因工作關(guān)系，常年在外，只使在春節(jié)長(zhǎng)假
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領(lǐng)導(dǎo)小組，積極履行“取之于社會(huì)，用之于社會(huì)”的公益理念。
自2008年紅云紅河集團(tuán)成立以來(lái)，在省內(nèi)13所主要高校設(shè)立了“紅云園丁獎(jiǎng)”、“紅河助學(xué)金”。5
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利用國(guó)內(nèi)外、行業(yè)內(nèi)外科技資源，在合作創(chuàng)新的模式和機(jī)制上有所突破，探索建立開(kāi)放式系統(tǒng)創(chuàng)新模式。鼓勵(lì)技術(shù)中心與高校、科研機(jī)構(gòu)開(kāi)展多種模式的產(chǎn)學(xué)研技術(shù)合作，以產(chǎn)品為
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默默服務(wù)的團(tuán)隊(duì)
技術(shù)能手已經(jīng)成為人才培養(yǎng)的骨干
紅塔集團(tuán)與國(guó)內(nèi)著名高校聯(lián)合培養(yǎng)EMBA管理人才
肩扛責(zé)任的團(tuán)隊(duì)品質(zhì)
“小邱，又來(lái)看機(jī)器啦？”玉溪卷煙廠卷包二車間
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;高校改革，本校被合并。為了通過(guò)國(guó)家教委的驗(yàn)收，學(xué)校規(guī)定了系列制度，且非常嚴(yán)格，上墻公示。內(nèi)容基本上是回到了小學(xué)時(shí)代，諸如男學(xué)生
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（公司）、地方招標(biāo)評(píng)委庫(kù)、社會(huì)、高校等聘請(qǐng)若干外部評(píng)委，按照次數(shù)或招標(biāo)項(xiàng)目金額適當(dāng)給予評(píng)審費(fèi)用。對(duì)累計(jì)被抽取3次以上無(wú)故不參加招標(biāo)活動(dòng)的，視為
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聘用員工子女中開(kāi)展應(yīng)屆高校畢業(yè)考試錄用，重視在最基層一線開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”暨感動(dòng)“贛州煙草”人物評(píng)選等，并給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，真正讓聘用員工感到生活上有盼頭
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機(jī)制，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，結(jié)合實(shí)際，加大人才引進(jìn)力度，定期到各高校吸納高學(xué)歷、高素質(zhì)的優(yōu)秀人才，補(bǔ)充新鮮血液，改善營(yíng)銷隊(duì)伍文化
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公益活動(dòng)實(shí)施14年來(lái)，湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司捐款總額近9000萬(wàn)元，惠及全國(guó)27個(gè)省區(qū)市、70個(gè)城市的650多個(gè)縣（市、區(qū)）和20多所高校
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外出培訓(xùn)。
三是“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”培訓(xùn)。聘請(qǐng)市委講師團(tuán)、市委黨校、寧夏工商職業(yè)學(xué)院等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高校的教授對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。
四是廣泛開(kāi)展“薦好書(shū)、讀好書(shū)、評(píng)好書(shū)”活動(dòng)。先后為全體員工選訂了《你在為誰(shuí)工作
