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工作遇到的新問(wèn)題開(kāi)展特色培訓(xùn)，同時(shí)以測(cè)試的方式檢測(cè)培訓(xùn)效果，營(yíng)造人人講學(xué)習(xí)的氛圍，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)；三是強(qiáng)化督查考核，圍繞“135
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指標(biāo)落實(shí)，完善管理機(jī)制，積極推廣實(shí)踐精準(zhǔn)營(yíng)銷模式；加強(qiáng)營(yíng)銷隊(duì)伍建設(shè)，加大市場(chǎng)監(jiān)管力度，注重把精準(zhǔn)營(yíng)銷與“135”工作法推廣應(yīng)用和為
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;公司）領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)?shù)卣拇罅χС?#xff0c;活動(dòng)的參與對(duì)象主要是勐臘縣黨、政、軍、企事業(yè)單位單身青年，面廣人多，共有49個(gè)單位的135名單身青年參加了此次
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”：一是與“135”工作平臺(tái)推廣使用相結(jié)合，切實(shí)提升客戶服務(wù)水平；二是與創(chuàng)建“示范中隊(duì)”建設(shè)相結(jié)合，推進(jìn)卷煙市場(chǎng)秩序更加規(guī)范；三是與知名品牌
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活動(dòng)，34個(gè)機(jī)關(guān)干部、煙站職工分包328戶煙農(nóng)。截止目前，該鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部已幫助煙農(nóng)解決問(wèn)題135個(gè)，為煙農(nóng)挽回經(jīng)濟(jì)損失約10萬(wàn)元。具體措施是：
一是責(zé)任到人
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，安排好下一步工作后，帶領(lǐng)全體職工學(xué)習(xí)了解“135”工作法的內(nèi)容、執(zhí)行情況；對(duì)“雙十五”、重點(diǎn)品牌、“532”、“461”以及“雙低雙通”的品牌培育知識(shí)的學(xué)習(xí)和了
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，要把品牌發(fā)展的良好勢(shì)頭保護(hù)好、引導(dǎo)好、發(fā)展好，把加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)品牌的培育，作為今后工作的重要任務(wù)，進(jìn)一步發(fā)揮市場(chǎng)的基礎(chǔ)和引領(lǐng)作用。二是更加注重“135”工作法
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的客戶加入到網(wǎng)絡(luò)訂貨隊(duì)伍中。
二要以“135”工作法為切入點(diǎn)，加強(qiáng)客戶服務(wù)。不斷優(yōu)化工作模式，加快營(yíng)銷人員職能轉(zhuǎn)變，嚴(yán)格規(guī)范服務(wù)流程，提升
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煙草在線通渭消息 為深入推進(jìn)“135”工作法應(yīng)用，進(jìn)一步明確零售終端建設(shè)發(fā)展方向和目標(biāo)，加大知名品牌培育力度，加快終端創(chuàng)優(yōu)步伐，近日
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）結(jié)合“135”工作法主題活動(dòng)，從2011年8月份起全面按照“三級(jí)考評(píng)、二級(jí)考核、一級(jí)督查”的模式開(kāi)展員工績(jī)效考核，進(jìn)一步落實(shí)員工績(jī)效考核與管理工作，有效
