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的客戶加入到網(wǎng)絡(luò)訂貨隊伍中。
二要以“135”工作法為切入點，加強客戶服務(wù)。不斷優(yōu)化工作模式，加快營銷人員職能轉(zhuǎn)變，嚴格規(guī)范服務(wù)流程，提升
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煙草在線通渭消息 為深入推進“135”工作法應(yīng)用，進一步明確零售終端建設(shè)發(fā)展方向和目標，加大知名品牌培育力度，加快終端創(chuàng)優(yōu)步伐，近日
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）結(jié)合“135”工作法主題活動，從2011年8月份起全面按照“三級考評、二級考核、一級督查”的模式開展員工績效考核，進一步落實員工績效考核與管理工作，有效
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有所提升。
三是突出落實兩個評價體系。按照“兩個體系”評價項目、評價指標、考評方式抓好落實，積極推廣“135”工作法在營銷工作中運用，通過軟件應(yīng)用規(guī)范一線人員開展工作
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員工的工作積極性。
強化督察標準。豐城市局在督察考評過程中，強化對“三員”工作流程、“135”工作法的開展情況及網(wǎng)上訂貨的宣傳、價格管理方案的實施等事項的知曉情況，嚴格按照《縣級
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工作平臺、“135”工作法、“標準店”客戶服務(wù)、零售終端商品陳列、“六比六看”系列崗位技能競賽活動，積極營造“比、學(xué)、趕、超”氛圍，實現(xiàn)員工隊伍綜合素質(zhì)的整體提高。
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。繼續(xù)加強營銷人員培訓(xùn)，不斷加大培訓(xùn)力度，認真組織“135”工作法的學(xué)習(xí)與推廣工作，進一步提升營銷人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和銷售能力，做好品牌示范店建設(shè)、明碼標價
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供應(yīng)，積極推進“135”工作法，建立統(tǒng)一的綜合電子商務(wù)平臺，在需求預(yù)測、市場響應(yīng)、服務(wù)協(xié)調(diào)等難點問題上取得突破，充分發(fā)揮客戶投訴中心的職能和作用
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時間視“學(xué)生”是否學(xué)會為準，個別沒學(xué)會的則留下來“開小灶”補課，直到學(xué)會為止。
據(jù)統(tǒng)計，目前止，該縣設(shè)在各村的“實踐課堂”累計開課135堂次
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推動“兩個延伸”；加強“135”工作法學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升營銷隊伍整體素質(zhì)和營銷技能水平；加強日常監(jiān)管，加大卷煙規(guī)范經(jīng)營力度等“六個加強”上下
