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企業(yè)精神文化在企業(yè)發(fā)展過程中所發(fā)揮作用，因此很難形成核心企業(yè)文化。在很多煙草企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)文化基礎(chǔ)薄弱，導(dǎo)致企業(yè)管理內(nèi)部上下級以及員工之間沒有較強凝聚
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（三）執(zhí)行高效的員工隊伍。現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)的一個典型特點是分工精細，因此，每個人所能實現(xiàn)的是企業(yè)整體目標的一小部分，只有強大的凝聚力才能
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、顧全大局、正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系。通過情感和物質(zhì)相結(jié)合，真正發(fā)揮基層黨支部思想政治工作明理知情的疏導(dǎo)功能、穩(wěn)定人心的凝聚功能、團結(jié)鼓勵
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;促進企業(yè)發(fā)展，形成企業(yè)凝聚力、向心力的有效措施。要以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，積極引導(dǎo)員工群眾講道德、尊道德、守道德，追求高尚的道德理想，形成
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形成企業(yè)共識，就無法
凝聚企業(yè)智慧，
凝聚企業(yè)力量，就象過去日本人恥笑中國人一樣，是“一盤散沙”的民族，就會重復(fù)歷史的悲傷?！坝眯?/div>
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;組織生活空洞無物，機制建設(shè)虛張聲勢，黨員隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力不強等方面的問題表現(xiàn)相當突出，直接影響到了整個基層企業(yè)黨建工作開展的質(zhì)量和水平?；鶎悠髽I(yè)黨建工作中存在
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;組織生活空洞無物，機制建設(shè)虛張聲勢，黨員隊伍戰(zhàn)斗力和凝聚力不強等方面的問題表現(xiàn)相當突出，直接影響到了整個基層企業(yè)黨建工作開展的質(zhì)量和水平。基層企業(yè)黨建工作中存在
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。無論是受傳統(tǒng)中式卷煙品牌已經(jīng)形成巨大的影響力的帶動，還是各大知名卷煙品牌所凝聚的文化內(nèi)涵、研發(fā)能力以及品牌價值等因素的助力，細支卷煙都擁有了得天獨厚的發(fā)展條件和成長環(huán)境
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;直接關(guān)系到黨的凝聚力、影響力、戰(zhàn)斗力的充分發(fā)揮。同時，基層黨組織也是企業(yè)生產(chǎn)管理一線的排頭兵，不斷提升企業(yè)基層黨組織服務(wù)基層的能力和水平，可以為企業(yè)的改革發(fā)展凝聚
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內(nèi)涵，形成新的文化傳導(dǎo)。這樣，就可以充分發(fā)揮企業(yè)文化所具有的導(dǎo)向作用、約束作用、凝聚作用、激勵作用，提升精益管理的執(zhí)行力。
一、企業(yè)文化的功能決定精益
